HR

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・従業員の健康維持のために健康診断を実施し、その結果を評価
・健康診断結果に基づき、従業員への助言・指導
・定期健康診断結果の関係機関への報告を管理
・健康診断の結果に基づき、従業員の労働制限と雇用状況を決定
・従業員のための健康プログラムおよびイニシアチブを開発し、実施
・健康教育、健康相談、その他の従業員の健康増進のための施策を提供
・ストレスチェックを実施し、ストレスレベルの高い従業員にカウンセリングの実施
・職場環境の維持・管理を監督
・従業員の健康障害を調査し、再発防止策の施策
・D&Iおよび障害者雇用の枠組みを作成し、仕組みの制度化

ウェルネスセンターマネジメントのスペシャリストは、同社ウェルネスセンターを統括しています。同センターは、労働安全衛生規則を遵守するだけでなく、従業員のニーズに応じて規則を超えた健康プログラムを実施することで、従業員の心身の健康と生産性を維持する役割を担っています。このウェルネスセンターは、産業医や看護師、プランナー、事務スタッフで構成されています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】下記全てを満たす方
■流暢な日本語とビジネスレベルの中国語力（ビジネスレベルの英語もあれば尚可）
■5年以上のヘルスケアマネジメント経験
■医学または公衆衛生の知識
■労働安全衛生規則に関する知識
■保健専門家チームを管理・調整する能力
■健康診断システムやデータ分析ツールの使用に精通していること
■日本の法律および規制（障害者雇用を含む）に関する十分な理解力。例：例：労働安全衛生法
■MS-Office製品に関する十分なスキルを有する能力 (例： Outlook、Excel、PowerPoint,など)

その他・PR

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報