トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 長崎県【長崎】品質管理 ※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点/拠点横断での改善業務【エージェントサービス求人】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
掲載元 doda
【長崎】品質管理 ※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点/拠点横断での改善業務【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
長崎テクノロジーセンター 住所:長崎県…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
◇◆世界シェアTOP (40%超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECならではの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇
■業務内容:
製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進(トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上)などの品質管理業務を担当頂きます。
品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境や品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心・納得頂ける体制の維持・改善を行って頂きます。
主には下記のような業務です。
・材料の品質管理(材料検査の工程設計、検査指示)
・製造ラインで発生するトラブルへの対応(検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当します)、是正対応と再発防止に向けた対策協議
・製品異常を出さないための未然防止の活動や、品質管理コストの改善
・生産委託先との定期的な情報交換による品質向上策/維持策の検討
※入社後まずは、顧客クレームや材料不具合対応業務や初期解析、解析依頼、レポート作成報告、実績管理、問題解決ファシリテーションなどが予定業務です。
■充実の教育体制:
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。OJTを基本としながらも業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。
■長崎TECの特徴:
当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。
近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・機械・半導体いすれかの業界において、3年以上の品質管理、品質保証、QMS業務の経験(半導体業界での経験は不問です)
■歓迎条件:
・半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料に関する業務経験
募集要項
企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎テクノロジーセンター 住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅:JR長崎線/西諫早駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 <月給> 200,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与改定:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月) ※年収例:(30hとした場合の残業代含) ・795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給) ・649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給) ・482万円/初級担当者レベル (月給29万円+業績給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:ソニー企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 ・自社製品購入支援制度(ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能) ・社内募集制度、自己申告制度 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)、有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
企業情報
企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 42.3歳 |
従業員数 | 11,400名 |
事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |