トップ広告・制作 - 購買,生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 東京都【神田】生産管理◇カタログやノベルティ制作の進行管理/リモート可/番組ガイド誌〜展示型模型まで幅広◎【エージェントサービス求人】
株式会社日宣
掲載元 doda
【神田】生産管理◇カタログやノベルティ制作の進行管理/リモート可/番組ガイド誌〜展示型模型まで幅広◎【エージェントサービス求人】
購買、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
本社 住所:東京都千代田区神田司町2-…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【印刷・SP会社経験歓迎/職種未経験OK/残業20h程度/業界トップクラスシェア/創業77年の総合広告会社/東証スタンダード上場/土日祝休み/フレックス】
■業務概要:
当社は、全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワークを持つ総合広告会社です。
月間で150局120万部発行のケーブルテレビ向け番組ガイド誌や、大手ハウスメーカーのカタログ制作、展示場にある模型の制作、グローバルティーカフェブランドのノベルティ制作など、幅広いプロダクトの調達・購買機能として生産管理業務を主に担っていただきます。
■業務詳細:
・ガイド誌やカタログにおける紙の調達や印刷の進行管理
・ノベルティ制作におけるコンセプト、製品の開発および進行管理
・クライアントの戦略に基づいたプロダクトソリューションの開発・提案
上記を遂行するための協力先開拓やディレクション、社内調整なども担っていただくため、プロダクト領域における幅広い裁量と権限を持ちます。
加えて、クライアントの戦略に基づいた、プロダクト開発や提案を行い、クライアントのマーケティング活動へ貢献することも期待される部門です。
■組織体制:
部長のもと、社員2名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。
社内の営業担当とプロジェクト毎に連携をするため、企画提案も一緒に進められる環境です。
■やりがい・魅力:
・広告会社として、クライアントのマーケティング戦略〜プロモーション〜営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。
・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。
■キャリアステップ:
部門のマネージャーとして、チームメンバーの育成などの部門マネジメントも将来的にお任せします。
■当社について:
当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験者歓迎!>
■必須条件:
・印刷会社やSP会社での生産管理もしくは技術営業、企画提案営業のご経験(おおよそ3年以上)
■歓迎要件:
・社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力
・協力会社との交渉・折衝のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社日宣 |
職種 | 購買、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円〜318,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:75,700円〜104,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,700円〜437,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(454,000円〜636,000円※賞与は業績によって変動します) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 住宅手当:世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修受講費用補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■食事補助制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男性の取得実績あり、取得率100% ※2024年度実績) ■復職後の時短制度 ■複業申請制度 ■オフィス内カフェスペース |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日宣 |
資本金 | 347百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 119名 |
事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 コミュニティがもつパワーを引き出しせれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。 例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら? 例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら? 例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら? 創業から77年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。 コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。 そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。 ▼提供ソリューション マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。 ▼働く環境 7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。 また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。 |
URL | http://www.nissenad.co.jp |