トップ医療・福祉関連 - 人事,経理 - 正社員 - 熊本県【熊本市／管理職候補】バックオフィス業務（一般事務・経理・労務等）◆正社員／転勤無／地域未来牽引企業【エージェントサービス求人】
株式会社くまもと健康支援研究所
掲載元 doda
【熊本市／管理職候補】バックオフィス業務（一般事務・経理・労務等）◆正社員／転勤無／地域未来牽引企業【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：熊本県熊本市東区御領6-8…
〜449万円
正社員
仕事内容
〜将来の管理職候補／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり◎〜
■業務内容：
個人・企業・自治体における健康づくり、介護予防支援などを通して地域住民のQOL向上に向けて活動している当社にて、バックオフィス業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。
■業務詳細：
【バックオフィス業務（スタッフと一緒にチームで実行）】
◇一般事務：電話・来客・書類作成など
◇経理：給与・経費・予算・決算など
◇労務：入退社手続き・勤怠管理など
◇PC、物品、社用車の管理など
【管理職業務】
◇バックオフィスの業務管理
◇バックオフィスのスタッフのマネジメント（5〜10名程度）
■当社の特徴：
当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。
当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。
■表彰実績：
当社は、地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。
◇経済産業省「健康経営優良法人2021」認定
◇経済産業省「地域未来牽引企業」選定
◇熊本県「ブライト企業」認定
◇熊本市「子育て支援優良企業」認定
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excelの基本操作（高度な技術不要です）
・普通自動車運転免許
募集要項
| 企業名 | 株式会社くまもと健康支援研究所 |
| 職種 | 人事、経理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区御領6-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 296万円〜403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円〜170,000円 その他固定手当/月：80,000円〜140,000円 ＜月給＞ 247,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・能力手当：20,000円／月 ・役職手当：20,000円〜60,000円／月 ・固定残業代：（35時間〜56時間30分）40,000円〜60,000円／月※超過分は別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年1回 ※昇給・賞与は勤続1年経過後から支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30〜18:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30〜17:30 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な労働時間です。■残業：月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 住宅手当：上限20,000円／月※社内規定あり 社会保険：各種保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当 ＜その他補足＞ ■育児休暇（取得実績あり）※子育て中の方もお子様の体調不良による急なお休みも、抵抗なく取得できます。 ■当社は、地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2021」認定 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ・熊本県「ブライト企業」認定 ・熊本市「子育て支援優良企業」認定 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※基本は土日祝（毎月最終土は除く）を休日として勤務調整 ※毎月最終土曜日は全社会議のため出勤日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：同条件
企業情報
| 企業名 | 株式会社くまもと健康支援研究所 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 保険指導事業および介護支援事業の企画・実践・評価 ■事業の特徴： （1）介護予防サービス…介護予防の取り組みを通して「高齢者が元気に」「まちが元気に」を目指して、予防事業の実施から、事業評価、分析事業までワンストップで実施しています。超高齢社会の時代に一人ひとりの高齢者が「元気でいきいき暮らせる地域づくり」を各専門職のチームアプローチにより、ヘルスプロモーション、エンパワメントの理念に基づきサポートしています。 （2）保健指導サービス…保険者の要望に合わせたオーダーメードのコース設定が特徴です。科学的根拠に基づき、対象者に合った生活習慣改善の支援、県内で開催しているヘルスアップ倶楽部（運動自主サークル）を活用した特定保健指導や、対象者に合った個別の運動プログラム、食事分析の結果を基にした栄養プログラムの作成を行います。また、単発的な運動教室、栄養教室も受け付けています。 （3）公共施設管理運営サービス…「住民の生涯を通じた健康づくりと、高齢者及び障がい者等の社会参加を促進する施設」を目指し、同社のスタッフが、これまで熊本県内市町村の健康づくり事業において蓄積してきた、ノウハウおよびネットワークを最大限に活かして管理運営にあたっています。 （4）コンサルティングサービス…特定健診・保健指導、医療費適正化、糖尿病重症化予防、介護給付費適正化、医商連携まちづくりや、その他健康に関する様々な課題に対し、同社のコンサルタントが対応策の立案および進捗管理を支援しています。また、様々な自治体で改善実績があります。 ■ミッション： 個人および企業・自治体における健康づくり・介護予防支援の実践・研究を通して地域住民のQOLの向上に寄与することを社会的使命（ミッション）として活動しています。 |
| URL | http://www.kwsi.co.jp/ |
