トップ通信 - 経理,財務,営業事務 - 正社員 - 東京都【経理職】IT急成長企業で共に事業部の内製化を進めるメンバー採用!!/渋谷区勤務
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【経理職】IT急成長企業で共に事業部の内製化を進めるメンバー採用!!/渋谷区勤務
経理、財務、営業事務
東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…
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350万円〜500万円
正社員
仕事内容
-----◇◆求人のポイント◆◇----
・【AI】で急成長している企業に参画できます。
・25歳~35歳までの方歓迎でのポジションです
・内製化を進めているので、将来のキャリアアップも
可能なベンチャー企業です。
・共に事業部を創り上げていく経験が出来ます。
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■業務内容
・債権管理・債権回収
・債権回収の進捗管理
・債権回収に関する各種書類作成
・請求書発行
・イレギュラーな請求や業務フローへの社内質問対応
・営業との連携
・帳簿点検・整理業務
・月次決算・決算処理
・文書管理、請求書発行
・その他庶務業務
■やりがい
営業部門の請求対応など、仕組みが整っていない部分もたくさんあります。
スピード感のある組織で営業部門、経理部門を中心にバックオフィスを
サポートしていくような働き方をしたい人には、おすすめです。
■組織構成
業務委託の方含め3名体制
応募条件・求められるスキル
大学卒業以上の方
【必須】
・企業のMissionへの共感
・企業のValueを体現していること
・事業会社での経理もしくは経理アシスタント実務経験3年以上
・Excel,Googleスプレッドシート等のITツールの使用経験
・Slackなどのビジネスチャットツールの使用経験
・請求書発行の経験
※債権管理・債権回収の経験は必須ではない
【歓迎】
・営業事務や経理、債権回収のご経験がある方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 経理、財務、営業事務 |
勤務地 | 東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅から徒歩8分 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:360万円~500万円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 (例)※年収/12分割の場合 年収504万/月額42万(基本給30.5万+時間外手当11.5万) ■昇給:有 |
休日・休暇 | ■週休2日制(土・日)、祝祭日 ■年間休日数:124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与) ■家族休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■法定休暇(法律に規定がある休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2017年7月 |
資本金 | 9億3500万円(資本準備金含む) |
事業内容 | ■企業概要 同社は、「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、 世界に変革をもたらすこと」を目指し、AI × Voice × Cloudの ソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。 法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを 搭載したクラウドIP電話を開発しています。 ■スタートアップの登竜門とされるピッチコンテストで賞を総なめ 2018年12月開催の「Infinity Ventures Summit」内で行われた「LaunchPad」で第3位 2019年5月開催の「B Dash Camp」内の「ピッチアリーナ」優勝 2019年11月開催の「TechCrunch Tokyo」の「スタートアップバトル」最優秀賞 ■今後の展開 主力商品は2018年10月にリリースし、約2年で約11,500ユーザーに ご愛用いただいており、今後の展望としては、 Vertical・Horizontal・Parallel・Geographicalのレイヤーで 大胆に経営戦略を描き、緻密に戦術を練っています。 Verticalには「人間を電話営業から解放すること」 Horizontalには「経営判断AIを創出すること」 Parallelには「SaaSからPaaSに展開すること」 Geographicalには「グローバル市場、特に東南アジアへの展開を 可及的速やかにすること」を考えています。 中長期の考えにあまり固執せずに、お客様の役に立つサービスを 提供してお客様に寄り添って、どこにどのようなチャンスがあるのか、 アンメットニーズがあるのか、を探りながら経営戦略・戦術に アジャイルに反映させていきたいと考えています。 |