【勤務地選択可】ブラシモーター・ブラシレスモーター設計開発※売上高約1兆円・総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞東京本部（クロステックガーデン）…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜
◆募集背景：
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。
※変更の範囲：会社の定める業務とする
◆職務概要：
設計開発(勤務地：汐留／多摩／大阪／米子)として以下業務を行っていただきます。
・ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等
・基礎データの採取、分析
・CAD図面作成
・試作検討
・改善提案　他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます
◇今後強化していく分野：
・車載向け：
└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります）
・住設向け：
└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け：
└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
└AI機能の開発強化
◇やりがい：
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
◆同社の特徴・魅力：
・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と「エレクトロニクス技術」の融合です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・モーターにおける設計開発経験

募集要項

企業名	ミネベアミツミ株式会社
職種	機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細1＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩事業所住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞米子工場住所：鳥取県米子市二本木210-5 勤務地最寄駅：山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞ 250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月）対象外
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：福利厚生欄参照住宅手当：条件により5,000〜35,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：保養所、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外 ■フレックス制について：会社規定に基づき付与※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか・年次有給休暇（初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	ミネベアミツミ株式会社
資本金	68,259百万円
平均年齢	45歳
従業員数	85,596名
事業内容	■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
URL	https://www.minebeamitsumi.com/

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