トップメーカー・技術系その他 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,建設・建築・設備工事スタッフ - 正社員 - 茨城県【金属製品の加工・組立・取り付け】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
有限会社十和建工
掲載元 Create転職
【金属製品の加工・組立・取り付け】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、建設・建築・設備工事スタッフ
有限会社十和建工(転勤の可能性:なし)…
正社員
仕事内容
主に、小中学校や福祉施設で使われるステンレス製の“手すり”をメインとした、金属製品の加工・組立をしている会社です。
\大体の仕事の流れ/
▼仕入れ……受注に合わせて、必要な材料を発注
▼加工・組立……発注した材料を、事務所併設の工場で加工・組立
(カットする、穴を開ける、ボルトでつなぐ、溶接してくっつけるなど)
▼設置……組み立てた手すりを現場に運び、取り付ける
*基本的に工場作業は3~4人、現場作業は2~3人体制で行います。
*工場と現場(取付)の作業割合は、5:5程度です。
*適性にもよりますが、のちのちはお客様との事前打ち合わせも担当します。
\担当エリア/
手すりを取り付けに行くのは、主に、茨城県内の小中学校や福祉施設(廊下やベランダなど)。
過去には、筑波山の登山ルートにある階段の手すりを手掛けたことも!
\経験・能力に沿った業務をお任せ/
未経験者は、指示通りに材料をカットする、穴を開ける、錆止めやペンキを塗るといったカンタン作業からスタート。次に、玉掛けや溶接の資格にチャレンジします(費用面はすべて会社で負担)。
経験者は、所有資格や経験にもよりますが、早い段階から組立や現場作業(主に溶接)をお任せ!できることが多い分、職能手当で給与に還元します。
☐変更範囲:なし
応募条件・求められるスキル
要普通自動車免許
≪経験者優遇/下記歓迎資格≫*必須ではありません!
●溶接
●玉掛け
●フォークリフト
●高所作業車
●金属加工(製造業経験)
など。
→入社後の資格取得はすべて会社でバックアップします!
募集要項
企業名 | 有限会社十和建工 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、建設・建築・設備工事スタッフ |
勤務地 | 有限会社十和建工(転勤の可能性:なし) 茨城県かすみがうら市上稲吉2048-10 JR「神立駅」車で5分 |
給与・昇給 | 日給10,400円以上+各種手当【平均月収29~33万円/1年目】 [平日]日給10,400円~(時給1,300円~×実働8h) [土曜]日給13,000円~(時給1,625円~×実働8h) \各種手当詳細/ ●職能手当(0~10万円/月) ●現場食事手当(1,000円/日) ●子ども手当(1万円/人) ●残業手当(月15時間程度) ●休日出勤手当(繁忙期など、休日出勤した場合) ●バースデイ手当(誕生月) ※職能手当は、経験・能力に応じてどんどんアップします! |
勤務時間 | 8:30~17:30 ■休憩時間 60分~120分 ◆10時~(小休憩15分~30分程度) ◆12時~(昼休憩60分) ◆15時~(小休憩15分~30分程度) ※業務状況に応じて多少前後します。 ■時間外労働 残業少なめ(月平均15時間程度)※繁忙期は多少増えます。 |
待遇・福利厚生 | 昇給 賞与(年2回) 交通費規定内支給 各種手当 ・職能手当(0~100,000円/月) ・現場食事手当(1,000円/日) ・子ども手当(10,000円/人) ・バースデイ手当(5,000円相当品) ・残業手当(時間外全額支給) ・休日出勤手当(土曜・日曜に作業が入った場合) 祝い金・見舞金制度(結婚、弔慰時) 資格取得支援制度(費用会社負担/規定あり) 制服支給(髪型自由) 社用車あり 休憩室・個人ロッカーあり 車通勤OK(無料駐車場完備) ◆面接時スーツ不要(服装自由)! ◆受動喫煙対策:屋内禁煙 ■契約期間 定めなし ■試用期間 3ヶ月(同条件) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 GW・夏季・年末年始 有給休暇(半年後10日付与) ◆繁忙期(10月~12月)は土曜日出勤あり ※その他、作業状況に応じて休日出勤が発生した場合は“休日出勤時給+代休取得” |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
スタッフの働きやすさを大切にしています!余裕がある日は、合計1時間近い小休憩も♪
◆昼休憩とは別に、1日2回の小休憩!
当社では、昼休憩(60分)以外に、10時と15時に小休憩(15~30分程度)を設けています。その際、飲み物とお茶菓子はすべて会社で準備!他愛もない話で、ワイワイと盛り上がっています。作業が落ち着いている日だと、気がつけば1時間近く休憩をしていることも……(笑)。15時くらいで「もう今日は終わりにする?」と、早上がりしてしまうこともあります。
現場作業時は飲み物やお茶菓子が用意できないので、代わりに“現場食事手当(1,000円/日)”を支給!昼食に使ったり、お小遣いにしたりと、自由に活用してください。
\社長の思い付きで、バースデイ手当スタート!/
ふと社長が、スタッフの誕生日にケーキを用意したのが、バースデイ手当の始まり。甘いものが好きじゃない人もいるよな?とケーキがお肉に代わり、そのうち「あれがいい、これがいい」と現場からいろんなリクエストが……!最終的に、「これで好きなものを買って!」と商品券に落ち着きました(笑)。
経験・スキルはもちろん、仕事の中身や働きぶりをきちんと評価。→“職能手当(月最大10万円)”で還元!
\職能手当(月最大10万円)で大幅収入アップ!/
経験や能力、資格の有無に応じて、月最大10万円の職能手当を支給!できる作業が増えたなどのスキルアップはもちろん、仕事に対する姿勢やモチベーションも評価ポイントです。
スタッフの中には、当社に転職したことで収入が増えて生活が安定し、念願のマイホームを購入できたという人も!
▼収入アップ例/未経験スタート▼
1年目……先輩の補助をしながら少しずつ仕事を覚える(職能手当0~2万円)
2~3年目……溶接や玉掛け資格を取得、ある程度の作業ができる(職能手当2~4万円)
5~6年目……工場・現場ともに作業全般がきちんとできる(職能手当5~6万円)
8~10年目……新人指導や現場管理ができる(職能手当7~10万円)
\自己負担ゼロで新たな資格に挑戦!/
アーク溶接、玉掛け、フォークリフト、高所作業車など、仕事に関連する資格の取得にかかる費用はすべて会社が負担。どんどん技能を向上させて、更なる収入アップに繋げてください!
【社長メッセージ】のびのびと羽を伸ばして働ける環境です。まずは、自分の生活を大切にしてください!
岩崎 洋也 (代表取締役)
■働きやすい環境づくりで心掛けていることは?
1人ひとりがのびのびできる空気感は大切にしています。あれこれ細かく言っていた時期もあったけど、縮こまってしまったらいい仕事はできないよな……と思って辞めました。今は、やるべき仕事をきちんとしてくれていれば、基本的に私は口を出しません。唯一口を酸っぱくして言うのは、「ケガをしないように」ってことくらいですね。
普段から私も一緒に現場に立ちますし、社長と言っても、できるだけスタッフと対等でありたいと思っています。実際、私が何か言っても「いいよそんなの」って一蹴されちゃうこともありますよ(笑)。こんな感じでフランクな社風なので、決められた通りにキチっと働きたい方よりも、ワイワイと楽しくやりたい方向けかもしれません。
■仕事の楽しさ、やりがいは?
自分が作ったモノが形として残るのは、やっぱり嬉しいですね。うちの製品はすべてお客様の用途に合わせてオリジナルで作製するので、その点のやりがいも大きいです。
私もですけど、自分の子どもが通う小中学校の手すりを担当するケースも多いですよ!
■仕事をする上で大切にして欲しいことは?
1番は丁寧さです。会社としてこだわっている部分なので、「こんなもんでいいだろう」と手を抜くことはしないで欲しいです。丁寧さを重視しつつ、効率的に作業できるような社内体制、人員体制はしっかり整えています。
あともう1つ大切にして欲しいのは、家庭やプライベート。もし子育てしている方なら、子どもの体調不良とか学校行事があれば、どんどん休みを取ってください。今いるスタッフも子どもがいる人ばかりで、「迎えがあるから帰るねー」って感じでサッと帰っています!こっちから「早く帰ってあげな」って言うこともあります。まずは、自分の生活を優先してください!
企業情報
企業名 | 有限会社十和建工 |
設立年月 | 昭和53年 |
代表 | 代表取締役 岩崎 洋也 |
事業内容 | ■鋼構造物工事業(金属製品加工・組立・設置※主に手すり製品) |