トッププラントエンジニアリング - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知/一宮】機械設計職(リーダー)※土日祝休/残業20h/転勤無し/環境プラントメーカー【エージェントサービス求人】
富士工機株式会社
掲載元 doda
【愛知/一宮】機械設計職(リーダー)※土日祝休/残業20h/転勤無し/環境プラントメーカー【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 住所:愛知県一宮市西萩原字若宮前…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜上流工程の設計職/大規模なプラント・設備に関われる/将来性のある環境プラントメーカー!大手と取引で業績安定〜
■ミッション:
担当部署のリーダー候補としての採用を考えております。社員のマネジメント等に多くの時間に割くのではなく、より上流の設計職をお任せいたします。入社後は大規模案件の上流工程の業務を主にお任せいたします。
■お取引先企業一覧:
日本製鉄株式会社様、JFEスチール株式会社様、イビデン株式会社様、花王株式会社様、三菱重工業株式会社様など大手企業様とのお取引がございます。
?上記背景:
環境プラントの分野で同社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。そのため大手企業様とのお取引にもつながっております。
■本職種の魅力:
上流工程から関われる設計職。受注を受けるタイミングで営業と一緒に構想から練っていくため上流工程から関わっていける裁量権があります。
■採用背景
業績拡大につきプラント設備の設計職での採用となります。プラント設備の設計職としてのキャリア形成をしていただくことが可能です。
■業務内容:
大規模工場(プラント)を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。具体的には下記生産設備の開発・設計に携わります。
・粉体の貯蔵、粉砕、分級、搬送、払出といった、粉体処理プラント設備の開発、設計
・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計
・粉体を中心とした各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の開発、設計
※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。
■弊社の特徴
(1)大規模プロジェクトに参画できる
同社が手掛けるプロジェクトは数千万〜数億単位の大規模なものが中心。スケールが非常に大きく、モノづくりの「現場」である生産設備全体を自分の手で創り上げることができる仕事です。
(2)自分の手がけた製品が可視化できる
全体の仕様→設備の設計→試運転まで幅広く関わることができ、自分が担当したという実感が非常に強く持てるのが特徴です。転職して自分の手掛けた仕事に対して以前よりも一層誇りが持てるようになったと話す社員が多くいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎
■必須条件:下記いづれかのご経験がある方
・プラントもしくは大型説のの機械設備設計が約5年以上ある方
・産業機械経験が約5年以上ある方
■歓迎条件:
・プラント、大型設備、各種工作機械、産業機械などの設計経験
・乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の経験
募集要項
企業名 | 富士工機株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/萩原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜550,000円 <月給> 420,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■給与例(残業代別途支給): ・年収500万円…30歳(入社3年目、月給35万円+賞与) ・年収620万円…40歳(入社6年目、月給44万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:10 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月2万円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■資格手当など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 土曜、日曜※社内カレンダーによる 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士工機株式会社 |
資本金 | 95百万円 |
従業員数 | 112名 |
事業内容 | ■事業内容: ・粉体事業部…空気輸送、搬送、粉砕、混合、分級、計量設備、各種粉体プラントなど ・集塵事業部…集塵機、サイクロン、バグフィルタ、一般環境集塵設備、高温集塵設備、有害ガス除去集塵設備など ・化工機事業部…濃縮、乾燥プラントなど ・開発事業部…タイヤ破砕、燃料化プラント、ゴム粉製造プラント ・環境プラント事業部…焼却設備、廃液焼却設備、廃酸回収設備、溶剤回収設備、環境プラント全般 ■特徴: 同社は、1963年3月に創業し、50年常に最先端の技術を駆使して環境改善に取り組んできました。1997年3月に完成した技術部研究棟を技術の中核とし、現在では、集塵・粉体・乾燥・減容・焼却・廃酸・溶剤回収・汚泥減容・ダイオキシン・タイヤリサイクルなどあらゆる環境公害問題を解決し得る技術を保持していると確信しています。また、各事業部で研究・開発に取り組み、無駄を排した生産システムの構築と信頼性のある装置開発を推し進め、ユーザー企業に低価格で最良の設備機器を最短納期で提供できる体制を確立しています。製作工程において最も重要なことは、設計技術者一人一人の技術力と製造技術者の技量、それに併せて両者のチームワークによって発揮される総合技術力です。同社は技術に力を注ぎ、更にこれらを側面から支える生産設備面の充実、例えばコンピューター技術を駆使した最新のレーザー加工機を初めとする色々な最新設備の導入に注力しています。現在これらの機器、設備を駆使し自社のオリジナル技術を備えた高品質のプラント機器を次々に生産しています。本社工場、第二工場、ステンレス工場と大規模な製造工場で集塵事業部、粉体事業部、化工機事業部、更に開発事業部、環境プラント事業部の様々なプロジェクトが同時進行し、場合によってはプロジェクト毎に事業部の枠を超えて新しいスタッフが構成されると言うフレキシブルな体制のもと、新しい発想で新製品を産み出しています。 ■同社の製品: プラントエンジニアリング(粉体プラント、集塵プラント、乾燥プラント、リサイクルプラント)、粉粒体製品(空気搬送※吸引・圧送、粉体搬送、切出装置、フレコン関連)、集塵製品(集塵機、フィルター)、乾燥製品(乾燥機、濃縮装置)、その他の製品(タイヤ破砕機) |
URL | http://www.fujiclon.com/ |