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千葉製粉株式会社

掲載元 doda

【千葉市】食品営業/『小麦粉』の提案◆大手食品メーカーと取引中!商品開発をサポート◆残業月15h以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

本社 住所:千葉県千葉市美浜区新港17…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業!/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績4.5カ月分!/転勤なしで腰を据えて働ける!】
■業務内容:
当社採用製品(小麦粉)の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、通常の営業活動及び導入後の2次加工を含めた提案開発型の営業となります。
関東〜北陸・東北の大手パン屋や問屋をメインの顧客として担当いただきます。
車営業も多く、担当顧客によっては出張も発生します。
■入社後の流れ:
最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。
■組織構成:
営業部は営業1課(小麦粉担当)、営業2課(大手専属)、営業3課(ミックス粉担当)と分かれており
当ポジションの営業1課は、部長・次長50代、残り20〜40代のメンバー8名、計10名。 

■魅力ポイント:
【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で4.5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。
【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。
【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です!

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
メーカー系営業・開発・生産のご経験
■歓迎条件:食品業界のご経験

募集要項

企業名千葉製粉株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、海外営業
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区新港17
勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜258,000円

<月給>
215,000円〜258,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年に2回支給(過去実績:4.5カ月分)

<モデル年収>
22歳:350万円
30歳:420万円
35歳:470万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間00分
対象期間の総所定労働時間:1875時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:15時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度/社外研修、階層別研修、通信教育など
■資格支援制度/研修・受験費用など、全額会社負担

<その他補足>
・制服貸与
・社員旅行あり
・社内売店あり
・奨励金制度/業務改善提案・資格取得などに対して奨励金を支給
・財形貯蓄制度あり
・住宅資金融資
・保養所
・持株会制度
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・クラブ活動(野球、サッカー、スキー、バドミントン、ランニング、軽音楽など)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年10日程度、土曜出社有
■年末年始休暇、夏季休暇休暇、リフレッシュ休暇
■育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、療養休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
状況によっては、試用期間が6か月に延長の場合あり(多くの方が3ヶ月で試用期間を終えています)

企業情報

企業名千葉製粉株式会社
資本金500百万円
従業員数188名
事業内容■事業内容:
・業務用小麦粉ならびにふすまの製造、開発、販売
・プレミックスの開発、販売
・食品用品質改良剤の製造、開発、販売
・化粧品素材の製造、開発、販売

■事業の特徴:
(1)製粉・ミックス事業…食生活を取り巻く環境が大きく変化する中、小麦粉の用途も幅広くなっており、その特性や品質に対する要望も多様化しています。当社では、これらの要望に応えるために、顧客の視点に立ち、安定した品質の製品を製造しています。また、プレミックス製品は、時代の変化を的確に捉え、新しい「美味しさ」と「豊かさ」を追究し、独自性のある製品を作り出しています。これらの製品は、「花象」ブランドとして広く食品業界から好評を得ています。
(2)機能素材・食品素材事業…機能素材・食品素材事業は食品加工分野における方々へのサポートを目的とし、最先端の技術を駆使しながら斬新なアイデアをモットーに日々開発を進めています。さらに幅広い産業分野における新素材へのアクセス部門として、新たな可能性を追究し続けています。
(3)化粧品素材事業…現在の主力事業は、糖の脂肪酸エステル化をコア技術とし、世界で通用するオンリーワン化粧品素材を国内外の化粧品メーカーに提供するための研究・開発を行っています。新しい感触を賦与する他社にはない当社オリジナルの化粧品素材を提供しています。
(4)研究室…研究室は、穀物を軸に新しい価値を提供できる素材の研究・開発を行っています。社会や市場のニーズをとらえながら、様々なアイデアを実験や試作を繰り返し、社内外と協力し合いながら実現させていきます。特に近年は、高齢化社会の中、健康でより良い生活に食を通して貢献していきたいとの考えから、「健康、栄養、おいしさ」をキーワードとして取組んでいます。
(5)品質保証…人々に「食の安心・安全」を届ける上で、品質保証体制は最も重要で必要不可欠なものです。品質の維持向上を図る上で、第三者審査機関による認証取得や幅広い顧客への対応を図るべくハラール認証を取得しています。品質保証部では、食品安全方針に則り原料受入から出荷までの品質を保証する体制を整備し、顧客への安全な製品を提供するよう努めています。
URLhttp://www.chiba-seifun.co.jp/
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