HR02【人材開発・DE＆I推進】従業員エンゲージメント向上に寄与／在宅可・フレックス制／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【多様な従業員の活躍を支える環境整備・新規施策推進／従業員エンゲージメント向上／「変化を作り出す企業」の実現に寄与／日本を代表する大手メーカー／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可】

◆職務概要：
当社は、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視しており、強い個が富士フイルムグループのイノベーションの源泉になっています。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集しております。

◆職務詳細：
人材開発・組織開発／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。
・仕事と子育ての両立
・女性活躍推進施策の企画
・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案　など

◆業務の魅力：
人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては富士フイルムグループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で非常に重要でやりがいのある仕事です。

◆配属組織：
当社の人事部は全体で50〜60名程度の組織となっており、労制処遇／採用／配置／教育／人材開発・組織開発／DE＆I推進などの複数のグループの分かれております。（各5〜10名程度の規模）本ポジションはDE＆I推進グループへの配属を予定しております。
また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。

◆就業環境：
在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・人材開発・組織開発／多様性推進・DE&I推進／労務のいずれかの実務経験
・英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト800点以上）

◆歓迎要件：
・グローバル人事関連業務の実務経験
・海外現法と課題感の共有や共通施策導入を推進できるレベルの語学力

募集要項

企業情報