トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【戦略コンサルタント】未経験からコンサルタントへ!<中小企業に特化した経営コンサル>
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【戦略コンサルタント】未経験からコンサルタントへ!<中小企業に特化した経営コンサル>
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
〈勤務地〉 東京都中央区日本橋蛎殻町 …
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
▶この度、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。
【ミッション】
中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援。
【当社の戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。
【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します。
▽担当顧客:20社程度(メイン・サブ担当の2名体制で支援)
▽クライアント業界:保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証 など
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが当社のコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
応募条件・求められるスキル
〈必須〉
・営業経験を3年以上有する方(法人個人・業界問わず)
・大卒以上
※39歳までの方が対象の求人となります。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋蛎殻町 ※転勤なし 〈就業時間〉 09:00~18:00 〈試用期間〉 6ヶ月(勤務条件の変更なし) |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:501万円~722万円 ・月給:35.9万円~52.7万円 ■固定残業35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■賞与:年2回 ■試用期間:6ヶ月(勤務条件の変更なし) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度 ・2段階の退職金制度 :中小企業退職金共済、確定拠出年金(401k) ・交通費全額支給 ・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績:給与1か月分以上) ・書籍購入手当(3,000円/月) ・外部研修 ・オンライン講習受講サポート ・永年勤続手当 ・健康経営認定法人 ・健康診断 ・女性疾患検診 ・インフルエンザ予防接種 会社負担100% ・人間ドック 会社負担50% ・慶弔金あり ・ワーケーション企画(2023年:奄美大島 2024年:沖縄本島) ・社員の試算1億円プロジェクト 確定拠出年金401K(一部金額会社負担)、投資勉強会の実施 ・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入 万が一働けなくなった際に65歳… |
休日・休暇 | 〈休日〉 休日:完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 〈休暇制度〉 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休 ・アニバーサリー休暇 バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 ・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
このポジションの魅力
①中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる
②長期伴走型のパートナーコンサルタント
③未経験者の採用100%
④仕組み化された集客体制
⑤戦略立案という「上流」で経営者と関わることができる
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【業務領域】 ■中小企業に特化した経営コンサルティングサービス ■中小企業向け経営塾の企画・運営 ■中小企業向け人事評価制度の構築・運営 ■中小企業向け採用コンサルティング ■マイケルE.ガーバー氏の経営メソッド普及 |