【インフラ運用メンバー】ソフトバンクG案件◆東京／福島（郡山、白河）／大阪／北九州◆在宅可【K】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞東京住所：東京都受動喫煙対策…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

※本ポジションは、入社後、SBテクノロジー株式会社に在籍出向いただきます
■業務内容：
◇サーバーエンジニア
・サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの物理作業（設置・撤去・交換・配線など）
・サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの障害対応・初期構築・初期設定・運用上の設定変更をの実施
・サーバー・L2スイッチ・L3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサー・ストレージの設定変更の実施
・常駐先建物内のファシリティ管理および監視業務
※対象機器／ソフトウェアはある程度機種は固定されているが多様
・お客様や協力会社などの関係者との打ち合わせ
・メンバーの労務管理
◇ネットワークエンジニア
・小・中規模ネットワーク構築（機器選定からコンフィグ作成、マウントまで）
・小・中規模仮想サーバの構築
・上記で作成したネットワークの運用設計

＜SBテクノロジー株式会社＞
ソフトバンクグループにおけるICTサービス中核会社として国内のソフトバンクグループ企業のITシステムを支援するとともに、ソフトバンクグループ各社とシナジーを発揮しながらお客様が抱えるさまざまな課題をICTサービスで解決することで、豊かな情報化社会の実現に貢献しています。

■必須条件（2）※以下2個以上の経験
（2）ロードバランス（HA構成）の理解
ロードバランサー（HA構成）の設定経験（SW、HW不問）
（3）ファイアウォールの知識
ファイアウォールの設定経験（SW、HW不問）
（4）Linux環境においてのWebサーバ／DBサーバ／APサーバ／その他標準的なインターネットサーバについて妥当な冗長構成の基本的な知識
-apacheまたはnginxなどWebサーバソフトウェアの設定or構築経験
-php、Ruby、perl、MYSQL、PostgreSQLなどのweb系のミドルウェアの設定or構築経験
（5）ストレージの理解
ストレージアプライアンスまたはストレージソフトウェアの構築or設定変更の経験
（6）DNSサーバの仕組みの理解と設定変更ができる
BindなどDNSサーバの設定or構築経験
（7）データセンターの運用経験
データセンターに1年以上常駐経験および運用業務経験

変更の範囲：会社内でのすべての業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
（1）
・基本的なTCP／IPの知識 IP、NetMask、Gateway、DNS、OSI参照モデル理解
・Linux系及びWindows系サーバの基本操作、HostName・IP・RemoteDesktop・SSHの設定変更ログ確認
（2）※以下2個以上の経験
（1）NW構成の知識
-L2スイッチ・L3スイッチの設定or構築or運用経験1年以上
-NIC冗長構成Linux系／Windows系のサーバについて一般的なNIC冗長の方法と基礎的な知識
※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載

募集要項

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島住所：福島県（郡山、白河）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 555万円〜918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,875円〜452,513円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 322,875円〜466,513円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」内訳：自己成長支援金1万円＋WorkStyle支援金4千円 ■想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ■時間外手当は一般職のみ支給 ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■賞与年2回、昇給年1回 ■自己成長支援金は対象外の等級もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務間インターバル制度有※一部、例外部署もあり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など＜その他補足＞【諸手当】一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当等管理職：深夜勤務手当、通勤手当等【福利厚生】財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等【その他】各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ソフトバンク株式会社
資本金	214,394百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	18,889名
事業内容	■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略：人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進〜管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ〜ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
URL	https://www.softbank.jp/

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