買取再販提案営業■未経験OK■月給28万～＋賞与年2回■年休125日■残業月10h程■ノルマ無

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【駅徒歩1分│直行直帰OK】 東京本店…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

ハウスメーカーである当社で、中古物件の買取・再販をお任せします。

～未経験でも安心スタート！～
▼入社後は……
　営業・接客に関するOJTを実施
▼その後は……
　先輩社員のOJTのもと、不動産知識や
　営業力を少しずつ身につけていきます
▼半年～1年ほどで
　営業として独り立ちを目指します！
▼その後は……
　優良な物件情報を得るための
　マーケティングスキルなどを磨きながら、ご活躍ください！

【仕事の流れ】
▼物件調達
　銀行・税理士・オーナーなどからの情報をもとに、
　物件を調査・買取
▼リノベーション工事
　社内には建築士やインテリアコーディネーターも在籍。
　物件をより魅力的に生まれ変わらせます
▼再販
　物件を探しているお客様への提案・販売

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【営業スタイル】
設計・インテリアコーディネーターのスタッフが
営業メンバー2～3名につき1名つくほか、
CADやパース専門スタッフもいるなど分業が進んでおり、
コーディネーター業務に集中できます。

【扱う商材】
■中古戸建
当社は中古戸建の買取・再販（リノベーション）事業に参入し、
既存住宅流通事業の拡大をはかっています。
不動産開発の用地取得競争や工事費の上昇といった
影響を受けにくく、リーズナブルな価格にて
住宅を提供できることが強み。
今、当社が最も力を入れている分野でもあります。

【注目】社員ファーストの制度が多すぎて、すべて書ききれません！
◎完全週休2日制で年間休日125日
◎残業は月20時間ほど
◎直行直帰OK
◎月給28万円～40万円＋賞与年2回
◎産育休取得実績多数＋育休後の復帰率100％
◎育児や介護のための時短勤務制度あり　など

安心して長く働ける環境・制度が整っていますが、
たくさんありすぎてここにはすべて書ききれないほど！　
ぜひ【休日休暇】【待遇・福利厚生】欄もご覧ください。

【注目】安定基盤のもと社会課題を解決するサービスを
56年にわたる歴史と、東証スタンダード上場の安定基盤を誇る当社。
しかし、闇雲に事業成長を求めてここまできたわけではありません。

現代社会を取り巻く課題を解決することが、
企業発展につながっていく。
そんな「CSV経営」を進めており、
環境と人々の暮らしの双方を守る「エコ＆セーフティ」な
住まいづくりをはじめ、各種保険サービス・日々の困りごとを
解決する暮らしサポート・緊急時の駆け付けサービス・
マンション併設のデイサービスや保育園の運営など……
社会ニーズを踏まえた新事業も積極的に展開しています。
これからも私たちは、人々に必要とされるサービスや
システムの開発・導入を積極的に進めていきます！

試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇などに差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★～これまでの経験などに自信がなくてもOK！
　未経験者歓迎のポテンシャル採用です～★
■高卒以上

◎ブランクをお持ちの方もお気軽にご応募ください！
　一人でも多くの方と面接を実施したいと考えています
◎新卒含め、未経験入社のメンバーが多数！
　東京本店では、現在約10名ほどが活躍中です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2～3回）※基本は2回です！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1969年の設立以来、戸建住宅・マンション・リニューアル流通・リフォーム・不動産ソリューションの5つの基本事業を中心に、『総合「住生活」提案企業』としてビジネスを拡大させる当社。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、今後もより高いレベルでの事業展開を目指しており、新たな仲間を加えて組織力を強化したいと考えています。

実際の給与例

□25歳／年収410万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）
□30歳／年収460万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）
□35歳／年収480万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）

～公正な評価制度あり～
6ヵ月ごとに評価を行い、昇給・賞与額に反映します。
個人の売上粗利での評価のほか、
営業部単位の成績も評価の対象となります！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給（通勤距離片道2km以下の場合除く）
■住宅手当(月1万円)
■育児手当（1人目2万円・2人目3万円・3人以上4万円）
■資格取得祝い金(宅地建物取引士25万円・一級建築士38万円
■オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【産休・育休取得状況】
取得実績多数＆育休後の復帰実績100％！

入社後の成長サポート

▼入社後の数日間は、会社の特徴や営業・接客の
　基本を学んでいただきます。
▼その後は、現場にて先輩メンバーが
　OJTで業務の流れなどをレクチャーします。
▼さらに、資格取得支援制度もあり！
　約50の資格に対し、資格取得祝金を支給
（宅地建物取引士：25万円・一級建築士：38万円など）
　ほか、資格教育学校の提携割引の利用・
通信教育やアプリによる資格学習ツールの配布も。

社内制度なども利用しながら、
住宅・不動産業界の知識を深めていけます！

歓迎する経験・スキル

□宅建士資格をお持ちの方
┗入社後5～6年で取得する社員が多数！入社時は必須ではありません◎
□普通自動車免許をお持ちの方（必須ではありません！）
□コミュニケーション力を活かしたい方
□誠実な応対ができる方

人間関係の良さが決め手！成長できる環境が魅力です

年齢の近い先輩との座談会や人事との交流を通じて、和気あいあいとした雰囲気に惹かれて入社しました。仕事をする上で人間関係を重視していたので、社員同士が仲良く働きやすそうな環境が決め手でした。実際に入社してみると、想像以上の仲の良さを実感しています。私が所属するリニューアル流通部は若手からベテランまで幅広い年齢層がいますが、先輩や上司ともフレンドリーに話ができるんです。分からないことはすぐに質問できる風通しの良さが特徴ですね。また、部署間の距離が近く横のつながりを大切にしているため、部署を超えた学びの機会も豊富にあります！若手でも意見を尊重してもらえる環境で、チームワークを大切にしながら成長できる職場です。人間関係を重視する方には、ぜひ体験してほしいと思います！

買取から再販まで担当！アイデアを活かせる面白さがあります◎

私たちの仕事の1日の流れとしては、朝は事務作業、午後は提携電気店や不動産会社への訪問が中心です。徐々に自分のルートを確立していくのが楽しいですね。リニューアル流通部の魅力は買取再販という業種の面白さ。立地や利益面から自分が良いと判断した中古物件を購入し、クロスなどを自分好みにリノベーションして再販する一連の流れを担当できます。誰かが実際に住んでくれた時はとてもやりがいを感じます！また、プライベートとの両立もバッチリ！仕事は効率よく終わらせ、基本的に定時には退勤。有休もしっかり取得できるので、やりがいと自由度のバランスが取れた環境です！未経験から営業にチャレンジしたい方にぴったりだと思います！

取材担当者より

不動産の営業というと「ガツガツ」「キビしい」「カタい」とイメージする方もいるかもしれないが、サンヨーホームズはそんなイメージとは無縁。会社の雰囲気からして穏やかで温かく、メンバー同士の関係もフランクでフラット。厳しいノルマなどもないそうで、安心して営業デビューができそうだと感じた。

仕事内容を見て「難しそう」「自分にできるのか」と不安になる方も多そうだが、採用担当者は「そんな心配は無用です！」とキッパリ。何よりも人柄が大事なポジションであり、必要な知識などは入社後にすべて覚えられるという。「これまでの経歴より、これからを重視しています。なるべく多くの方とお話ししたいので、ぜひチャレンジしてください」とのことだ。

応募のキッカケは、働きやすさや雰囲気の良さでもOK。「お客様のために」という視点をぶらすことなく取り組むことで、必ず一人前の営業パーソンとして成長できるはずだ。

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