GLIT

株式会社四電技術コンサルタント

掲載元 イーキャリアFA

【四国】総合建設コンサルタント会社の営業職/土木建設/四国のインフラを支える安定企業/社員定着率90%/年休127日

営業・セールス(法人向営業)

本社・高松支店:高松市牟礼町牟礼 徳島…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇四国電力グループ/総合建設コンサルタントでの営業部門/離職率5%◇◆

【募集背景】
当社営業部門は20~30代の若手層が中心で、ミドル層人材が不足しています。
営業体制のさらなる強化を目的に、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

【仕事内容】
国土交通省、県、市町村といった
官公庁発注の計画・設計業務に関する営業・受注活動を担当いただきます。

【業務詳細】
・官公庁等に対する営業・受注活動
・営業情報の収集、市場分析・管理に基づく提案型営業
・受注業務の進捗管理

【会社紹介】
当社は、大手電力グループの関係会社から建設コンサルタント部門が分離独立して設立されました。河川・道路・ダムなどの調査・設計をはじめ、地震・津波解析などの防災対策、動植物や水質などの環境調査を手掛けています。
また、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業といった幅広い分野を有しており、各事業が相互に補完し合うことで、高度で総合的なサービスを提供しています。

【社風】
■信頼
当社は「お客さまからの信頼のもとで事業が成り立つ」という意識を常に持ち、高い倫理観(コンプライアンス)と責任・誇りをもって堅実に仕事へ取り組んでいます。
■迅速
四国地域に根差したコンパクトかつ密度の高い事業展開を強みとし、スピーディーでタイムリーなお客さま対応や意思決定を実現しています。
■協調
総合建設コンサルタントとして能力と経験を最大限に発揮するため、部門間の連携と相互支援を重視。技術者一人ひとりがお互いの専門性を尊重し、意見に耳を傾けながら協調を図っています。

【人材育成】
当社は「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を支えるために、人材育成の三本柱を設けています。
■CAREER UP.01|基礎人間力の育成
社会人・組織人として必要な倫理観、規律、マナーなど、基盤となる力を養います。
■CAREER UP.02|技術力の育成
技術者として幅広い技術力を高めるとともに、将来的にはスペシャリスト(技術の長)として活躍できる専門技術力の習得を支援します。
■CAREER UP.03|マネジメント力の育成
経営戦略・経営管理・業務管理など、マネジメントスキルの習得を通じて、組織を牽引できる人材を育成します。

応募条件・求められるスキル

土木・建設コンサルタントにおいて営業の経験を有する方

建設コンサルタント会社での営業経験者優遇

募集要項

企業名株式会社四電技術コンサルタント
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地本社・高松支店:高松市牟礼町牟礼
徳島支店:徳島市応神町応神産業団地
高知支店:土佐市高岡町
松山支店:松山市南高井町
※マイカー通勤:可
※リモート勤務:条件のもと可
給与・昇給5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生月給:25万円~30万
残業代:あり
昇給:あり(年1回)

■健康保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■社宅
■退職金制度
■定年制度
60歳
再雇用65歳まで
■育児休職制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■資格合格祝い金給付(技術士合格で20万円支給)
■退職年金制度
■マイカー通勤可能(JR定期換算の通勤費を支給)
※ただし駐車場自己負担3,000円
■社用車あり
■ノー残業DAY

<教育制度>
基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員、中堅社員、管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。

■通勤手当(実費支給上限なし)
■家族手当(世帯手当あり)
■住宅手当(住宅補助制度あり)
■資格手当

年2回(5~6ヶ月程度)

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分

※ノー残業DAYあり
派遣社員の採用や外注を活用して業務量の調整をしています。

残業20時間以下
20時間程度
休日・休暇完全週休日日制(休日は土日祝日)
年間有給休日10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始
・夏季休日
・5/1(創立記念日)
・年次有給休日(平均有給取得日数:13日)
・特別休日(結婚、出産、忌引、夏季など)
・リフレッシュ休日
・産休日育児休日
・介護休日

■転職の可能性:あり

■試験期間:
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企業情報

企業名株式会社四電技術コンサルタント
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