トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【大阪】インフラ(ネットワーク/サーバー) 微経験歓迎/経験・スキルに合ったPJからステップアップ【エージェントサービス求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【大阪】インフラ(ネットワーク/サーバー) 微経験歓迎/経験・スキルに合ったPJからステップアップ【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜運用保守からクラウド環境での上流工程へチャレンジできるポジションです！インフラエンジニアとしてのキャリアアップしたい方必見！〜
■業務内容：
パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
■魅力点：
・インフラエンジニアとしてのキャリアアップが可能
⇒運用保守のご経験がある方：
弊社の設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。
⇒設計構築経験がある方：
案件がクラウド環境メインの案件が割合が半数以上かつご入社いただいた設計構築経験者エンジニアの半数以上がクラウド環境での業務に参画している為、
モダンな技術にチャレンジできる環境で市場価値の高いエンジニアを目指せます。
【職務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■実際のプロジェクト例
・大手メディア企業向けネットワーク設計
対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール
・キャッシュレス決済向けNW設計〜構築
対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
工程：構築〜運用保守
環境：AWS、Linux
・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築､運用保守業務
工程：構築〜運用保守
環境、ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache、 Nginx
※その他オンプレミスサーバー設計構築（Linux/Windows）、運用保守案件多数
※ご経験やご希望に合った案件をアサイン
■求人の魅力
・15年連続業績アップを実現している盤石な経営基盤
・パナソニック健康保険（本人負担率：4割※一般的な企業は5割）をはじめとする業界トップクラスの福利厚生
・リモートワーク併用プロジェクトは半数以上あり
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守経験1年以上
■歓迎条件：
・サーバもしくはネットワークの設計・構築経験
・クラウド環境の構築経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F 勤務地最寄駅：ＪＲ・京阪線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのお客様先 住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜400,000円 ＜月給＞ 240,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月 ■モデル年収 450万円／28歳（賞与年2回+残業手当20H/月） 510万円／31歳（賞与年2回+残業手当20H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning（Udemy） ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ＜その他補足＞ ■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から） ■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし
企業情報
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 従業員数 | 1,569名 |
| 事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
