【東京／未経験歓迎】人事（中途採用担当）※プライム上場テクノプロG/年休１２２日（土日祝休）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

300万円〜399万円

正社員

仕事内容

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界大手／プライム上場Gの中核企業／退職金有〜

★以下のような方にオススメです★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい！
・社会のため、人のためになる仕事がしたい！
・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！

■業務内容：
当社の中途人事担当として業務をお任せします。
人材コーディネーターは、求職者とクライアントの間に入り、就職・転職に関する業務を行います。どちらの要望も聞き、両者のニーズをマッチングさせていくお仕事です。
■主な業務内容：

採用に関する企画・立案や応募者応対、面接日時の調整や会社説明会・経験のヒアリングなど、求職者の転職に関わる多岐に渡る業務を行います。
経験に応じて業務範囲を調整することが可能ですので、経験などは不問です。
その他、社内システムを使用したデータ入力や入社に関わる手続き、入社後の社員サポート、イベント企画・参加なども行います。

■当ポジションの魅力：
未経験から建設業関連の技術者となるポジションの大量採用です。技術者派遣のビジネスモデルで、採用人数と採用の質が事業の売上に直結する特徴があるため、採用・オンボーディング・研修を担当する当部署は特に重要な部門です。
■キャリア：
建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていくことになります。1年経過するとサポート・支援業務の流れを把握出来、キャリア形成の幅を広げていくことができ、より専門性の高いサポート・支援業務を担当できます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎です。
コミュニケーション能力を活かして働きたい！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業で長く勤めていきたい！そんな方の応募をお待ちしております。

募集要項

企業名	株式会社テクノプロ・コンストラクション
職種	人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 321万円〜392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円〜250,000円固定残業手当/月：63,280円〜77,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,280円〜327,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも入社直後の目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種手当（現場、皆勤、資格など） ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等 ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e-ラーニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。

企業情報

企業名	株式会社テクノプロ・コンストラクション
資本金	110百万円
平均年齢	37.5歳
従業員数	3,134名
事業内容	■事業内容：同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。 ■同社の特徴：建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。 ■テクノプロ・ホールディングスの特徴：同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報業界地図2021年版」）。これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。
URL	http://www.technopro-construction.com/

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