トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 兵庫県~経験を活かす！WLB◎~【尼崎／転勤無】安全管理・パトロール担当（建設工事）残業月10h程◎【エージェントサービス求人】
株式会社オカモト・コンストラクション・システム
掲載元 doda
~経験を活かす！WLB◎~【尼崎／転勤無】安全管理・パトロール担当（建設工事）残業月10h程◎【エージェントサービス求人】
建築施工管理、技術(建築・土木)系その他
本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜残業ほぼなし／業界高水準！抜群の働きやすさ◎／官公庁案件9割の安定性◎〜
【業務内容】
1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて
建設現場で無災害で工事がすすめられるよう、職場環境や装備の安全確認・整備および指導、書類作成をして頂きます。
【業務詳細】
・安全管理：
・安全書類の作成・指導など
・協力会社の作業員の方の行動チェックと指導、人材育成
安全帯の使用状況や不安全行動、作業態度、言葉遣いや服装の乱れの是正箇所等
・元請け会社への点検内容の報告や現場状況の確認
・点検表の作成
※業務状況により、その他1日・2日程度で終わる現場の施工管理をお願いする事もございます。（年に2・3回程度）
・安全衛生委員会、災防協への出席
【変更の範囲：会社の定める業務】
【働き方】
・残業時間(1カ月)：平均10h程
∟社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
・出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担)
・振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
★残業削減に向け、1週間単位でも残業チェック、定時退社への促しやローテーションで定時退社を回しておりワークライフバランスも整えられる環境です。
■やりがい：
これまでの経験を施工管理ではなく、安全担当として幅広く活用できます。
■同社の魅力：
◎創業110年の老舗：
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ 等）
◎案件は 国土交通省／防衛省／兵庫県／尼崎市／神戸市など官公庁からの案件が多数を占めており安定性も抜群です。
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設現場での勤務経験
・PCの基本操作
■歓迎要件：
・安全管理に関する知識・経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
| 職種 | 建築施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 土木施工管理2級：3,000円/月 土木施工管理1級：20,000円/月 ■昇給：年1回（7月）昇給金額／昇給率:5.00％〜％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賞与金額:約5ヶ月分（過去実績） ※給与は前職の年収を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住民票の世帯主対象 社会保険：企業年金基金、法定外労災保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：（勤続年数3年以上） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり68歳まで勤務延長70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職） ＜その他補足＞ ■職責手当 ■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与） ■財形貯蓄 ■時短勤務制度 ■新年会・野球部・社員親睦旅行 等 ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (1〜2級土木施工管理技士・1〜2級建築施工管理技士・1〜2級建築士・1〜2級管工事施工管理技士・1〜2級造園施工管理技士・1〜2級建設業経理士他) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる ※第一土曜日は出勤日となります。 産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
| 資本金 | 70百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 52名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等 建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事 |
| URL | http://www.okamoto-cs.co.jp/ |
