トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木),測量・積算 - 正社員 - 東京都【神保町】技術系研究員(交通・モビリティ)◆リモートワーク奨励/転勤無/年間休日125日/日建設計G【エージェントサービス求人】
株式会社日建設計総合研究所
掲載元 doda
【神保町】技術系研究員(交通・モビリティ)◆リモートワーク奨励/転勤無/年間休日125日/日建設計G【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、測量・積算
東京オフィス 住所:東京都千代田区神田…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜日建設計グループのシンクタンク部門/技術士・認定都市プランナー等保有の研究員との協働でスキルアップ!/年間休日125日/リモートワーク推奨/転勤なし〜
■業務概要:
当社の交通・モビリティ分野にて、「持続可能な社会の構築」というミッションのもと、研究・提案を担当していただきます。将来的には主任研究員を目指していただきます。
■職務詳細:
持続可能な都市計画に関する構想・ビジョンづくり
交通計画やモビリティに関する計画策定支援
データ分析・評価による政策提言
先進モビリティを活用した都市計画の事業化支援
■組織体制:
当社全体の人員は72名で、配属先の都市部門は男女比1:4、平均年齢45歳です。
■働き方:
リモートワークを推奨しており、柔軟な働き方を実現できます。
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇などWLBを重視した休暇制度も豊富です。2022年にリニューアルオープンした東京オフィスでは、大小様々な会議室や、気分をリフレッシュするラウンジを設けることでコミュニケーションを誘発しています。
■キャリアパス:
入社後は研究員としてスタートし、将来的には主任研究員、上席研究員を目指してキャリアアップが可能です。各種研修制度も整っており、スキルアップを支援しています。
■企業の特徴:
持続可能な建築や都市計画の実現を目指し、国内外の大学や研究機関、企業と連携して研究活動を行っています。日建設計のシンクタンク部門として、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、2006 年に設立されました。
【プロジェクト事例】
■スマートシティ施策のKPI設定指標充実化:
スマートシティの効果を正確に評価するためのKPI設定指針を策定し、その実際の活用状況を調査・充実化。このプロジェクトを通じて、スマートシティの実現と普及において重要な基盤を築き、未来の都市づくりに貢献しています。
■自動運転を活用した新たなまちづくり:
自動運転技術の実用化と普及に向けて交通結節点や街路空間のあり方を調査し、未来の都市交通の基盤作りに貢献します。先進的な技術と公共政策の交差点で新しい都市モデルを創出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかに当てはまる方
・修士課程以上で土木計画学、都市計画学を専攻されていた方
・建設コンサル、シンクタンク、官庁職員、大学/研究機関などで
交通計画、まちづくり、都市計画に関わる業務をされていた方
<必要資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、建築士一級、建築設備士
募集要項
企業名 | 株式会社日建設計総合研究所 |
職種 | 設計(建築・土木)、測量・積算 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル3階 勤務地最寄駅:都営三田線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜454,000円 固定残業手当/月:94,000円〜106,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 394,000円〜560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・予定年収には賞与を含む。年2回(6・12月)賞与は業績により変動。(昨年度実績の平均値は6.5か月分) ・昇給:年1回(職能に応じて昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:10〜18:10 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種社内・外部研修 <その他補足> 保養施設、退職金制度、確定拠出年金制度、 在宅勤務制度、リモートワーク制度、いつでもフライデー制度、リフレッシュ休暇(勤続10年毎)、新卒者入社時支援制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日(2022 年度 11 日)、FIKAの導入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季、リフレッシュ休暇(勤続10年毎)、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日建設計総合研究所 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 77名 |
事業内容 | ■事業内容: 日建設計総合研究所は、日建グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。近年は、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、持続可能な建築・まちづくりについての研究活動に取り組んでいます。 □日建グループは、全5社から構成される建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 |
URL | https://www.nikken-ri.com/index.html |