トップ建設・住宅・土木 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 北海道,青森県,その他46件【品川・東京/全国型】社内SE(基盤システムのサーバ)※リモート可/退職金制度有【エージェントサービス求人】
株式会社大林組
掲載元 doda
【品川・東京/全国型】社内SE(基盤システムのサーバ)※リモート可/退職金制度有【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区港南2-15-2…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■業務内容：
当社DX本部にてグループ会社を含めた大規模ICTインフラのサーバ整備をお任せ致します。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/
■担当業務詳細：
Office365などのグループウェア、ActiveDirectory、基幹業務サーバ・仮想サーバの環境整備の対応をお任せ致します。
ネットワーク、サーバ、セキュリティでそれぞれ部門が分かれており下記のような業務をお任せしております。
【セキュリティ】
・IT全般統制、情報セキュリティの対応
【サーバ】
・Office365などのグループウェア、ActiveDirectory、基幹業務サーバ・仮想サーバの環境整備
【ネットワーク】
・インフラの整備（本支店内および本支店間のネットワーク、工事事務所内ネットワーク／Wi-Fi・5Gなど新技術の適用検討など）
※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。
■今後の展望：
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤システムに関わる実務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社大林組 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円〜900,000円 ＜月給＞ 600,000円〜900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ■想定年収： ・32歳(入社2年目)/主任（全国型）年収650万円(割増手当は別途支給) ・40歳(入社2年目)/副課長（全国型）年収910万円（職務給別途支給） ※想定年収は業績や勤務成績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種・事業領域毎の研修あり ＜その他補足＞ ・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。 ・教育費制度：子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。 ・各事業所周辺に社宅、寮（個室） ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど ・帰国制度、教育費制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後半年間は契約社員としての6ヶ月の試用期間があります。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は賞与支給（7.12月）月に寸志が支給されます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社大林組 |
| 資本金 | 57,752百万円 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 従業員数 | 15,470名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業およびこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか |
| URL | http://www.obayashi.co.jp/ |
