法人営業／未経験入社9割／月給32万円以上／年休126日／フレックス／健康経営優良法人認定／業界シェアNo1

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【UIターン歓迎！】 【社用車で通勤O…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

故障車のリユース・リサイクルのため「ダメージカー」を仕入れをお任せします。ディーラー、整備工場、板金工場、損害保険会社、リース会社などの既存の取引先を中心に訪問します。

＜仕事の流れ＞
▼取引先へ訪問（担当エリアへ直行）
訪問を重ねて顔と名前を覚えてもらうことからスタート！

▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認し、今後の販売先や国内外の需要動向をもとに買取金額を検討。

▼契約交渉・成約
金額を提示し、納得いただいたら成約。
※自信がつくまでは先輩が同行して商談をサポート。営業未経験でも成約までのコツを実践レベルで吸収しながら着実にスキルアップできます。

【仕事のPOINT】
◆お客様との関係性を築く
定期的に訪問しながら、「タウの○○さん！」と覚えていただける関係性を築いてください。
一番にあなたに連絡をいただけるような関係性を目指します。

◆お客様に寄り添った提案ができる
買い取り価格も営業の裁量で決定。お客様の声をしっかり聞き、お客様に寄り添った提案を行える営業力が身につきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【営業スタイル】
当社は、『買い取る営業』だから、ガツガツ売り込むことは一切なし！取引先への訪問を重ね、お客様との信頼関係を構築してください。お客様に伴走しながら自分ならではのスタイルを創り上げていくことができます。

【扱う商材】
ダメージカーという聞きなれない言葉かもしれませんが、事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車などがダメージカーです。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理しもう一度走らせています。日本車は故障車にも関わらず人気が高く需要があります。事故車、損傷車の買い取り業務をする会社は日本にいくつか存在していますが、当社は国内ではトップクラスのシェアを誇っています。

【注目】仲間と共にイキイキと成長できる場所！
当社には、“国籍も年齢も性別も”様々な社員が在籍していますが、気兼ねなく何でも話し合い、一緒にランチに行くような風通しの良いフラットな関係を築いています。役職で名前を呼ぶこともなく、余計な気を張る必要は一切なし。そんな関係性だからこそ仕事中のチームワークも抜群！営業同士はライバルのイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社はチームで目標を追いかけているので、助け合いながら業務を行っています。連携が強いため、一人で営業を行っていてもスグに相談できる体制も整っていて心強いはずです！

【注目】23年度健康経営優良法人認定！
「社員には、健康的な生活を送り長く活躍してほしい」それが当社の思いです！性別に関係なく、全ての社員が長く活躍できる環境作りに余念がありません。

★残業月平均20時間
★年間休日126日
★住宅手当・勤続手当・扶養手当など充実の手当
★男女ともに育休取得実績あり
★育児・介護支援多数
★当社独自の自動車購入制度、タウ共済会制度あり

充実した各種待遇・休暇制度は社員からも好評！健康経営優良法人にも認定されています。

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の努力次第で、入社年次や経験に関係なく、スピーディーな昇進が可能です！実際に入社して1年で主任、3年目で支店長になった社員もいます！
また、希望次第では、部署異動も可能です。営業としてスキル・経験を積んだ後に「海外の取引先と仕事がしたい」「新しい事業に挑戦したい」など、あなたの希望に合ったキャリアを築けます。

応募条件・求められるスキル

☆★できるだけたくさんの方と会います★☆
入社前の知識・経験は見ていません！
あなたのやりたいことをぜひ面接で聞かせてください♪

「興味はあるけれど未経験だから不安…」という方も、まずは気軽にお話してみませんか？

【応募条件】
■学歴不問、未経験歓迎
■35歳以下の方【若年層の長期キャリア形成を図るため】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
┗AT限定の免許であっても、入社までに限定解除していただければ大丈夫です。

※入社後にしっかり車の知識を身につけられるため、車に関する知識は必要ありません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】筆記試験＋面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆筆記試験は約60分で、筆記試験に合格された方は同日に面接を実施します
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※職場・業務見学も行っています！
希望に応じて面接をした支店での見学や先輩社員の営業同行も可能です。
実務を自分の目で確かめられるチャンスです！

その他・PR

募集背景

ダメージカーを国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界125ヵ国以上へ販売している当社。今後の更なる事業の拡大に向け、当社の将来を担う人材を募集します。

実際の給与例

■年収550万円／入社1年～2年（主任）
■年収640万円／入社4年～6年（係長）
■年収760万円／入社6年～8年（課長）
■年収950万円／入社5年～7年（支店長）
■年収1080万円／入社8年～10年（部長）
※2022年実績（諸手当は含まれていません）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)※会社の業績に応じて支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（ヤリスorフィットを貸与、通勤利用OK）・ETCカード貸与
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■社宅貸与（希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い／月1万5000万円から）
■退職金制度
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■MBA国内留学制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■服装自由
■ビル内禁煙
■住宅購入補助制度（住宅購入の際に補助金を支給）
■介護支援制度（介護補助金として月1万円を支給。家事代行サービスの利用費補助として、10万円を上限に支給）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性の育産休の取得実績はもちろんのこと、男性の取得実績もあります。
↓↓また、取得しやすいように↓↓
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇　などの制度も整備しています。

入社後の成長サポート

【スキルアップ支援も豊富】
■会社で定期的に社内外の研修を実施
■資格取得、書籍購入費補助制度あり
■有志による社内勉強会の開催　など

総合評価2位企業（大手口コミサイトより）

投稿者の体験に基づく主観的な意見・感想を掲載している大手口コミサイトの自動車業界約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。社員満足度の高さが認められています。
※出典／オープンワーク（株）が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

他にも、経産省や市町村などの公的機関などから、企業認定していただいています。
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）

自社商品を持たない当社は、社員一人ひとりの“魅力”が大切。

意欲がある社員には若いうちから活躍の場を与え、チャレンジを奨励しています！実際に20代で海外拠点の開設や新規事業の立上げを任された社員も！たとえ失敗しても、失敗から多くを学び、ビジネスマンとしても人としても成長できるから、責める人はいません。

企業が「永遠に存続すること」を実現するためには、常に変化が求められます。すでに当社ではダメージカーで培ったノウハウやネットワークを活かし様々な新規事業を展開しています。入社される方には「自分がタウの将来を担って立つ！」という精神で、どんどん新しいビジネスを創造してほしいですね。会社が全力でサポートしますので、世界から必要とされる人材へと成長してください！

取材担当者より

国内に留まらず世界各国に拠点を広げ、ダメージカービジネスを手がけている同社。近年では、様々な事業を展開し、同社でしか得られない学びもある環境と言える。スキル・経験を身につけワンランク上の仕事に挑戦したい方にうってつけの職場ではないだろうか。また、年間休日126日やフレックスタイム制も可能、完全週休2日制など仕事のだけでなくプライベートも充実できる環境が整っているため、仕事の成長とオフの充実を叶えたい方にぜひ応募いただきたい企業だ。

企業情報