トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都,神奈川県【東京／リモート可】インフラエンジニア〜ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○〜【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載元 doda
【東京／リモート可】インフラエンジニア〜ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○〜【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-2…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【大手企業PJ多数／前職給与保障／キャリアパス豊富／フルリモート相談可／案件選択制／上流工程経験可】
●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン。
●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤によるがございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。
ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。
基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。
■ネットワークPJ事例
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築
■サーバーPJ事例
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し
■クラウドPJ事例
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築
■OS環境など
OS：Linux(RHEL,CentOS,Ubuntu), UNIX(AIX,Solaris), Windows Server
ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL
クラウド：AWS, Azure, GCP, OCI
NW機器：Cisco(Catalyst,Meraki), PaloAlto, Alaxala, FortiGate, YAMAHA
■エンジニアファーストの案件アサイン
会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があります。
そのため、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。
※関係各所とのキャリア面談の実施
入社時：技術マネージャ＋営業
入社後（随時）：部署リーダーと1on1
入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはサーバの保守・監視以上のご経験1年以上
・システムヘルプ・テクニカルサポートのご経験1年以上
■歓迎条件：
・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜242,000円 固定残業手当/月：33,000円〜38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円〜280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動） ■給与モデル 経験3年：400万円 経験9年：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均10時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限3万） 社会保険：社会保険制度完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など ＜その他補足＞ 定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有休促進制度】 ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3〜4日の休暇を取得できる制度） ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2〜4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 資本金 | 99百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 2,836名 |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
