トップ建設・住宅・土木 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 徳島県【阿南/第二新卒歓迎】工事の調整担当※夜勤なし/土日祝休/年休126日/トーエネックG【エージェントサービス求人】
旭シンクロテック株式会社
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【阿南/第二新卒歓迎】工事の調整担当※夜勤なし/土日祝休/年休126日/トーエネックG【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、空調・電気設備・配管施工管理
阿南営業所 住所:徳島県阿南市那賀川町…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【可処分所得アップ×手に職つくスキルが身につく/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担!/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/業界職種未経験歓迎/夜勤やシフト勤務を脱却したい製造職の方なども歓迎】
▼業務内容
食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。
工場の設備関係のご経験のお持ちの方はスキルを活かせる環境です◎
◇具体的には…
設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。
▼入社後の流れ
現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。
▼出張について
工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。
出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。
▼働き方:〜働き方改革推進中!〜
・年休126日
・残業は月平均30時間
・全社平均勤続年数16年
・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。
残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
▼キャリアパス
基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
〜活躍事例〜
●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目(社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです)
※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■応募条件:※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎※
どなたでも歓迎です!
※工事に合わせて出張の可能性がございます
※夜勤やシフト勤務を脱却したい製造職の方なども歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 旭シンクロテック株式会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 阿南営業所 住所:徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜410,000円 <月給> 220,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月 ■決算賞与:業績による※2年連続で支給あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。 平均残業30h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 住宅手当:条件を満たす場合 寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 <その他補足> ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度(15年・25年) ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり ■社内行事(フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング) ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 工事により隔週で土曜出勤の場合もございます。 年末年始休暇(12/29〜1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔・永年勤続)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる) |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更はありません。
企業情報
企業名 | 旭シンクロテック株式会社 |
資本金 | 40百万円 |
従業員数 | 238名 |
事業内容 | ■概要: 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。 |
URL | http://www.synchrotech.co.jp/ |