トップ不動産 - 金融事務・バックオフィス(保険系),金融事務系その他 - 正社員 - 東京都【品川】保険料の請求業務(損保)◆NTTファシリティーズグループ◆週2在宅◆フレックス◆賞与5ヵ月【エージェントサービス求人】
株式会社NSFエンゲージメント
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【品川】保険料の請求業務(損保)◆NTTファシリティーズグループ◆週2在宅◆フレックス◆賞与5ヵ月【エージェントサービス求人】
金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務系その他
ガーデンシティ品川 御殿山 住所:東京…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜団体保険の保険料管理担当/クライアント企業の社員の契約をメインで管理していただきます/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「働く人々のエンゲージメントを高める」/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み〜
■業務内容:
・保険料の請求業務:顧客企業グループの在籍者・退職者が加入している保険に関し、請求データを作成し、弊社システムに登録後、顧客企業グループ各社・退職者に対し保険料を請求し、回収する。
・保険加入者と契約内容の管理: 顧客企業の在籍者・退職者の情報(入社・転籍・退職等)を整備し、保険の契約内容とリンクさせ、システムに 登録する。また、必要に応じ弊社システムの改修も指示する。
当部のバックオフィスとして、保険会社及び顧客企業各社人事等と連携し、事務手続きを円滑に実施する
■業務補足:配属先組織15名程度
■求める人物像
将来のリーダー候補として、常に業務に対する向上心を持ち、メンバーに率先して業務を行うことでチームをまとめることができる方。
■魅力点:
・週2〜3日のテレワーク勤務も可能です。
・残業30時間程度
・年間休日125日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
■同社について:
【超大手企業同士の合弁会社で「日本の総務を再定義する」】
弊社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。
「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、ソニーとNTTの技術力を生かし、オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・損害保険会社もしくは損害保険代理店にて、事務経験がある方
・Excelで関数を用い、数式を組むなどの経験がある方
■歓迎要件:
・コミュニケーションが円滑にできる方
・他者への説明資料を作成し (PowerPointやExcelなど)、他者へ説明した経験がある方。
■資格:
・歓迎:日商簿記検定3級
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
募集要項
企業名 | 株式会社NSFエンゲージメント |
職種 | 金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> ガーデンシティ品川 御殿山 住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川 御殿山 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円〜325,300円 <月給> 232,500円〜325,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年収イメージ: 450万~590万円(賞与5ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合) *賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 通常:〜30時間程度/月*超過勤務手当全額支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき定期代、バス代支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン学習制度など <その他補足> ■通勤手当、在宅勤務手当 *当社規定に基づき定期代、バス代支給 ■ライフプラス制度 ■両立支援制度等 *テレワーク有り(業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなりますが、業務になれていただきましたら週1〜2回の在宅も可能です) *当社規定に基づき定期代、バス代支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 入社即日14日/年付与 *出勤率,勤務年数に応じ上限24日/年 *年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)等有 *年末年始・慶弔休暇等有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇の差はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社NSFエンゲージメント |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 500名 |
事業内容 | 株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。 オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める ことを目指しています。 |
URL | http://www.nsf-e.com/ |