トップインターネット関連 - コールセンター運営・管理,コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 東京都fondesk_カスタマーサポート【東京】【グロース上場】
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掲載元 イーキャリアFA
fondesk_カスタマーサポート【東京】【グロース上場】
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
住所 東京都中央区晴海 喫煙環境 屋…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
<業務概要>
サブスクリプション型のオフィス電話番サービス「fondesk」において、解約率低減・持続的な価値提供を実現するカスタマーサポート業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・ユーザーからの問い合わせ対応
・サービス導入後の各種設定対応フォロー
・サービス満足度向上 / 解約率低減施策の検討~実行
・ユーザーの行動分析(受電率等)
・セールス担当者のサポート
※問い合わせ件数は営業日数により繁閑の差がありますが、約50件/週ほどになります。
※問い合わせ流入は、サービスサイトのチャットボットツールやメールのいずれかです。
※既に「fondesk」をお使いいただいているユーザー企業からの問い合わせが殆どです。
<お任せしたいミッション>
■fondesk( https://www.fondesk.jp/feature/ )とは?
fondeskは、企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスです。
電話取次・代行サービス業界において「導入企業数No.1」を獲得しています。
企業・事務所の電話対応をオペレーターが代行し、チャットやメールで内容をお知らせします。
導入先では「オフィスで電話が鳴らず、業務に集中出来る」「ご自身のタイミングで折返しが出来る」「テレワーク移行がしやすくなる」などのメリット・便益があります。
オペレーターは、主婦を中心とした在宅ワーカーの方々で構成されています。
■ご入社後の流れ
まずは、fondeskのサービス理解を深めていただきながら、契約ユーザーの特性 / 状況把握を実施いただきます。
その上で、これまでカスタマーリレーション課が蓄積してきた解約率低減・無料契約の有料化(契約形態の転換率向上)実現施策を実施いただきながら、
より持続的にお使いいただくために解決すべき課題を深堀り、新たな施策検討~実行に挑戦していただくことを想定しています。
そのため、「受け身ではなく攻めのサポートがしたい・潜在課題を探りユーザー満足度を向上させるために動きたい」とお考えの方を募集しております。
応募条件・求められるスキル
必須要件
・大卒以上
・以下3点のいずれかに当てはまる方
└ 自社運営Webサービスにおけるカスタマーサポート経験をお持ちの方
└ IT企業におけるセールス経験をお持ちの方
└BtoB事業において、顧客 / パートナー企業など社外との折衝を行ってきた方
・ユーザー目線で困りごとを一緒に考え、改善提案できる方
・当事者意識を持って率先して業務に取り組める方
・相手に寄り添ったホスピタリティの高い対応が出来る方
・複数のタスクや関係者とやり取りのできる、マルチタスクに自信のある方
歓迎/尚可
・カスタマーサポート業務経験
・IT業界における就業経験
・SaaS業界における就業経験
・BtoB事業におけるソリューション提案営業経験
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | ■勤務地住所 東京都中央区晴海 ■喫煙環境 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■転勤の有無 無し ※別拠点への異動等の可能性はございません。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ===================== 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ===================== [想定年収] 440万円~500万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮 [内訳] ・月給:32万円~36万円(基本給+固定残業代20時間分を含む) └基本給:27万円~31万円 └固定残業代:4万円~5万円 └在宅勤務手当:5千円 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月/1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。 ※全社平均残業時間は約20時間です。 ・交通費支給(月額上限5万円) ・在宅勤務手当支給 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇 ∟育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年)… |
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企業情報
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