トップコンサルティング - 人事 - 正社員 - 東京都【エージェント出身歓迎】採用人事◆IPO直前ベンチャー企業／企業×フリーランスの架け橋／圧倒的成長◎【エージェントサービス求人】
株式会社WorkX
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【エージェント出身歓迎】採用人事◆IPO直前ベンチャー企業／企業×フリーランスの架け橋／圧倒的成長◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【エージェント（RA/CA）歓迎！／DX/AIを中心としたコンサルサービス×フリーランスと企業をつなぐプラットフォーム運営】
■業務内容：
当社はビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に向け、以下の2つの事業を展開しています。
・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム
・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。
■業務詳細：
・採用戦略の構築と実行
・候補者の母集団形成
・選考プロセスの管理・改善
・採用チーム運営・企画業務
※採用人数：現在コンサルタントやカスタマーサクセスの採用を数十名/月進めています。
■組織構成：
責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名
■魅力：
・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。
・新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
・ 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。
■キャリアパス：
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
募集要項
| 企業名 | 株式会社WorkX |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,071円〜571,429円 固定残業手当/月：115,000円〜148,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,071円〜720,129円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月4万円） 住宅手当：住宅手当支給（上限：月3万円）付与条件あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費補助 ・資格取得手当 ・セミナー参加 ＜その他補足＞ ■副業・兼業可 ※事前申告制 ■ストックオプション付与（※付与規定あり） ■定期健康診断 ■各種社員交流イベント（BBQ／シャッフルディナー／部署ごとの歓迎会／忘年会／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など） ■ウォーターサーバー設置／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり ■リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：50万円／人） ■年間MVP表彰 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/29〜1/3※2023年度実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社WorkX |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 従業員数 | 76名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 ■ビジョン： 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 ■会社設立の想い：《社会や業界に潜む「負」と「働き方」の解決を》 年々、副業・フリーランスのマッチングサービスが増加する一方で、フリーランスコンサルタントから対価に見合わないようなマージンを搾取するような企業が多いのも悲しい現実です。 また、人口減少が進む日本において、生産性を高めるためには「専門性の高い人材の流動化」が必要であり、今後は企業の横断的な採用も生まれ、プロジェクトごとに必要な人材を採用するスタイルが当たり前になるべきだと考えています。 昨今、働き方改革が進む中で個々のライフスタイルに応じた生産性の高い働き方を考え、時間の融通が効く「フリーランス」という選択を世の中に浸透させるべきだと思っております。 こうして、業界に残る課題を解決すると共に、個人の幸せにもフォーカスした働き方を実現するために当社を設立致しました。 ■当社の強み： ・自己資金のみで圧倒的な成長速度 創業から4年で売上が10億を超え、年平均3倍以上で事業成長しております。スタートアップとしてもトップクラスの成長速度であり、VCからの資金調達なしで創業者一人でスタートした会社としては異例のスピードを実現しております。 ・トップクラスのプロフェッショナルの知見 ProConnectのトップクラスのフリーランスは、当社の事業支援にも活躍しております。トップクラスのノウハウによる事業の圧倒的な成長だけにとどまらず、ノウハウを間近で見る社員の圧倒的な成長につながっております。 ・フリーランスの数だけ、キャリアを作る ProConnectはフリーランスを使い捨てることなく、人材が常にトレンドのプロジェクトに参画できるような環境を常に作り続けることで、キャリアの形成もご提案していきます。 |
| URL | https://work-x.com/ |
