トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都,愛知県,その他2件【総合職採用】機械設備施工管理◆土日休み/早朝夜間休日対応なし/UR都市機構グループ/転勤あり【エージェントサービス求人】
日本総合住生活株式会社
掲載元 doda
【総合職採用】機械設備施工管理◆土日休み/早朝夜間休日対応なし/UR都市機構グループ/転勤あり【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜社員定着率95%/改修工事メインで残業月平均17h/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業〜
■業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
管理している物件の給水施設、消防設備、給排水管などの共用設備機器などの維持・保全対応の調整業務をお任せします。
・給水施設等の維持管理、施工管理、設備保全
・消防設備、給排水管などの共用設備機器の点検、管理、修繕
・上記施設、設備機器などの保全・改良工事
・住戸内設備機器の保全・改良工事など
上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。
これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。
■組織構成
当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5〜6名程が所属しています(課長・40代〜50代/副長・主に30代〜40代/メンバー・20代〜30代)
☆抜群の就業環境☆
UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。
また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間。休日工事はありません。
年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、月平均残業17hとワークライフバランスがとれる環境のため、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。
再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。
■当社の魅力:
〜街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア〜
UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下2点を満たす方
・管工事施工管理技士資格保有者
・普通自動車運転免許資格保有者
募集要項
企業名 | 日本総合住生活株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区 住所:東京都/大阪府/愛知県/福岡県内のいずれかの支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/賞与:3回(前年度支給実績・5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩60分。残業時間は月平均17時間で多い月でも30時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者/月6500円、子1人につき/月1万円 住宅手当:1万1000円〜1万6000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得助成制度(通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助) ◆資格取得後の褒賞金 ◆テーマパーク入場料等の費用補助 ◆健康管理支援 ◆時短勤務 ◆副業※承認された場合可 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■共済会 ■直営保養所/提携保養施設あり ■テーマパーク入場料等の費用補助 ■健康管理支援(定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担) ■貸与住宅制度 入社してから3年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80%を補助(限度額80,000円*) 4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50%を補助(限度額30,000円*) *首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 日本総合住生活株式会社 |
資本金 | 30,000百万円 |
平均年齢 | 41.3歳 |
従業員数 | 1,369名 |
事業内容 | ■事業内容: UR賃貸住宅・分譲マンションの総合維持管理を中心に事業を展開しています。 ・集合住宅サポート事業 ・リニューアル・リノベーション事業 ・ライフサービス事業 |
URL | https://www.js-net.co.jp/ |