【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での担当【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30…

￥

450万円〜999万円

正社員

仕事内容

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】

■職務詳細：
【人事広報領域の強化施策の立案・実行】
・人事観点からみた認知活動全般
・PR(メディア露出、リレーション構築)
・IR(valueup/人事施策から起因する)
・弁務

【人事戦略の立案・実行】
・経営方針、事業計画(経済性/収益)に沿った計画策定、実行と軌道修正ができる方
・若手・ハイポテンシャル人材を中心とした採用戦略の策定・実施
・採用ブランディングの確立と発信(SNSやイベント活用など)
・応募者との丁寧なコミュニケーションを通じた採用体験の向上

【人材開発・組織強化】
・メンバーが安心して成長できる環境を整える
・研修・育成プログラムの設計と実施
・入社者が早期に活躍できるオンボーディングの設計、運用

【制度・カルチャーの構築】
・行動指針である「5つのValue」をを浸透させる
・mission・vision・valueに則った評価制度、福利厚生の見直しと運用

【労務・コンプライアンスの整備】
・社員が長く働きやすい環境づくり
・就業規則・各種制度の策定・運用

■募集背景／業務内容：
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定し、柔軟で繊細な視点を持ちつつ、周囲と協調しながら推進できる人事体制の確立が不可欠です。

■当社について：
デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト」の各サービスを運用しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事(採用・組織開発・制度設計など)の経験(3年以上)
・認知活動(人事領域のマーケティング業務全般)
・経営陣・事業部との連携を通じた組織作りの経験
■歓迎条件：
・スタートアップや成長フェーズの企業での人事経験
・ゼロから人事制度や組織戦略を構築した経験
・急成長企業における組織スケールアップ経験
・社内外の関係者とスムーズな関係を築きながら業務を進めた経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※住宅補助制度は適用外となります。

企業情報