上場グループで豊かなキャリアを！【設備管理スタッフ】未経験OK

ビル・設備管理、サービス系その他、サポートエンジニア

【横浜／愛甲郡愛川町／すずかけ台／大岡…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

【座学研修＋先輩のOJTで安心】教育施設・商業施設などで、電気・空調・水回り設備のチェックを行います ※国家資格の取得サポート＆各種手当が充実！

■点検・監視
電気・空調・給排水など設備の動作確認
モニターによる監視
建物内の定期点検／巡回
■設備の修理・対応
異音や無作動など不具合への対応
簡単な部品交換や修繕作業
■そのほか
工事の立ち会い
施設オーナー・テナント・警備会社への対応
電話応対
報告書作成

「無理なく続く」⇒整った環境が理由です。
安心して長く働いてほしいから、働き方にも配慮しています。

◆無理のないシフト＆有給も取りやすい
→家族の予定や旅行、趣味やイベントの時間もしっかり確保！

◆男性の育休取得実績あり
→1.5ヶ月～半年の取得例も◎

◆平日休みもあり！
→役所・病院などの手続きや、混雑を避けて遊びに出かけられる♪

資格もポジションも。目指せる未来が広がっています！
◎まずは…
電気工事士などの資格を取りながら設備管理の基礎をしっかりと。
将来的には副責任者、責任者へのステップアップも可能です。
◎意欲次第では…
・営業部門での提案業務
・工事部門での技術支援
・後進育成を担うトレーナー部署
といった道も。

枠にとらわれず、将来の選択肢が広がっています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

※応募～内定までは、2週間程度となります。
※面接時の持ち物：履歴書(写真貼)、職務経歴書
※面接当日ご都合が悪くなってしまった場合はご連絡ください。再度日程調整も可能です！

採用人数

複数名

その他・PR

募集の背景

【堅実に続く信頼を神奈川でも】
『日本管財』は、創立から60年。
建物総合管理のプロフェッショナルとして、業界でも屈指の管理実績を誇ります。

神奈川エリアでも管理物件が多数あり。
たとえば教育施設や商業施設、展示場など多彩な現場での依頼が継続しています。

設備管理の経験がない方も、丁寧な研修でしっかり育てます。
実際に、文系出身や営業・接客など異業種から転職し活躍している先輩が多数います！

初年度年収

300万〜500万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみ
メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

1～2回

面接地

【神奈川支店】

〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町２-6 横浜プラザビル 11F

1日の流れ（例）

08：30　夜勤⇒日勤の引継ぎをして業務スタート！
09：00　点検業務へ！
11：00　不具合対応
12：30　昼休憩
13：30　監視業務
15：00　チームの先輩と一緒に工事の立ち合い
16：30　報告書作成
17：30　日勤⇒夜勤の引継ぎをして退社！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

全国各地で活躍する先輩の経歴を見ると、日本管財が多様なバックグラウンドを受け入れてきたことがよくわかります。

技術職やメンテナンス職、接客業、ITエンジニア、清掃、オフィスワークなど、先輩社員の前職はさまざま。職業訓練校出身者の採用実績もあるとのことで、「未経験から育てること」に真摯に取り組んできた会社といえます。

「やってみたい」という気持ちがある方にとって、これ以上ないスタート地点になるはずです。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤交通費（上限5万円）
時間外手当（全額支給）
深夜手当（全額支給）
資格手当（500円～7万円／月）
└規定による　※入社後取得
└会社情報欄の資格手当詳細もチェックしてください◎
職務手当
名義手当

求める人材

【文系出身・異業種出身も活躍中】◆社会人経験があれば歓迎！「機械や建物に興味がある」「安定企業で働きたい」方にぴったり◎ ★3年連続で基本給UP
設備管理の経験がなくても大丈夫。
社会人経験を活かし、前向きに学ぶ意欲がある方ならチャレンジできます！
【応募条件】
◆学歴不問（文系も歓迎）
◆PCの基本操作ができる方（Excel・メール等）
＼こんな方もぜひ／
◎じっくりとキャリアを積み重ねたい方
◎プライベートの時間も重んじたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎専門的なスキルや資格を身につけたい方
◎安定した業界で腰を据えて働きたい方
【歓迎する資格・経験】※必須ではありません
・電気主任技術者
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
・機械系の製品を扱った経験がある（例：音響設備、防犯カメラなど）

《ずっと働きたいと思える、上場グループの安心感》
◎残業少なめ
◎配属先は希望を考慮
◎賞与年2回(業績評価により入社2年目から支給)
◎給与のベースアップを実現！
◎育児・介護休暇の取得実績あり
◎手当や持株会、退職金など福利厚生充実

スキルアップした後の働き方も、ライフステージが変わった後も。
無理なく、安心して働き続けられる環境を整えています。

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