法人営業◆応募者全員面接確約◆未経験OK◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆賞与年3回◆実働1日7時間

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★「新宿御苑駅」から徒歩1分の駅チカ好…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業やご家庭まで
お客様の多様なニーズに合った損害保険・生命保険のプランのご提案をお任せします！

＼大手企業で基礎から学べるレアなチャンス／
まずは『東京海上日動』にて、
保険の基礎知識の習得や資格の取得からスタート！
その後は先輩社員とクライアント企業へ一緒に訪問。
実践で活かせるアプローチ方法や話し方等を学べるので
未経験の方でも安心してスタートできます◎

★Point【1】お客様の比率は？
━━━
法人のお客様9割、個人のお客様1割です。

★Point【2】入社時は保険の知識ゼロで大丈夫！
━━━
商品や業界について学べる講義形式の研修をご用意◎
『講義』と『実践』、双方を学べるので、
まったくの未経験！という方もご安心ください。

★Point【3】例えばどんな提案があるの？
━━━
「火災保険に加入したい」との意向があった場合は、
飲食店のお客様には「火災+食中毒リスク」を
IT企業のお客様には「火災+サイバーリスク」を
加味するなど、業種に合わせた提案を行います！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
あなたに合ったスタイルでアプローチできます。
◆人脈を活かして営業
◆テレアポ
◆新規飛び込み 　など
もちろん、顧客を獲得するまでのサポートもするのでご安心ください◎

【扱う商材】
≪損害保険≫
◆東京海上日動火災保険株式会社
◆損害保険ジャパン株式会社

≪生命保険≫
◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社
◆SOMPOひまわり生命保険株式会社

様々な種類の商品がありますが、基本的な仕組みは似ています。
今は何もわからなくても、研修を受ける中で「たしかに似ているかも！」と感じていただけるはずです。

【注目】確実にスキルを身につけられる最長2年間の充実研修
≪入社～2ヶ月間≫
まずは『東京海上日動』で基礎を固めることからスタート！
講義形式の研修で保険の知識を学びつつ、必要な資格取得を目指します！

≪2ヶ月目以降～≫
研修の合間に、ミライズの先輩と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていきましょう。
お客様への提案を練習するために、“ロールプレイング”（社員をお客様として、提案を実践してみる練習）も行います。
インプットとアウトプットを繰り返し行い、着実にスキルを高めることが可能です！

☆最長で2年間『東京海上日動』で研修を受け、営業としてのベースづくりをじっくりと行います

【注目】仕事も大事、そしてその分リフレッシュも大事！
最高のパフォーマンスを発揮するためには休息が大事。
『やるときはやる、休むときは休む』を徹底している当社では、
◆基本残業なし＆定時は17：00
◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整
┗コーヒーブレイクも可
◆年間休日120日以上／土日祝休み
◆実働7時間
といった環境を整えています！
全力で仕事に向き合った後はしっかりリフレッシュできるのは当社の魅力のひとつです。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆トークスキル
◆顧客折衝力
◆保険の知識
◆保険の資格取得
◆ヒアリング力
◆提案力
など、この先の人生でずっと活かせて、どこでも通用するスキルを身に付けられます！

応募条件・求められるスキル

＼応募者全員の面接確約！／
☆保険の知識・経験は一切不問！「やってみたい」という気持ちがあればOK！
☆type経由で入社した方も！

◆未経験大歓迎
◆学歴不問

▼【CHECK！】一つでも当てはまったらぜひご応募を！▼
□今までスポーツやアルバイトなど何かに熱中した経験がある
□コツコツ頑張ることは得意
□転職をきっかけに自分を変えたい
□ビジネススキルを磨きたい
□仕事を通じて成長したい
□一生モノの知識を身につけたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（人事担当者）
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【STEP03】最終面接（社長）
　▼
【STEP04】内定

☆土日Web面接もOKです！
☆ご応募から最短翌々日も面接可
☆ご応募から内定まで1週間！スピード入社可

＼経験問わずお気軽にご応募ください！／
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください！

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
採用関係連絡先

その他・PR

募集背景

保険営業一筋の代表がミライズを設立してから約30年。これまで、当社は保険商品を通じて多くのお客様の暮らしを支えてきました。今回は、今後さらに成長していくための増員募集。代理店としての売上実績で表彰されるなど、実力のあるメンバーが揃った環境で、営業としての幅を広げたい方に最適です！

実際の給与例

★実力次第で数年で年収800万円も実現可
3年目からは「基本給＋手当＋歩合」となります。
成果を出した分だけ給与アップできる環境です！

★インセンティブについての詳細は、面接時にしっかりご説明いたします！

≪年収例≫
◆入社6年目　1000万円
◆入社4年目　800万円
◆入社3年目　500万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回（4月･8月･12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆家族手当
◆退職金制度
◆資格取得支援（費用は当社負担）
◆社内イベントあり（懇親会・お花見など）
◆社内禁煙（一部喫煙スペースあり）

長期的な目線で育てるのでご安心ください！

約30年間、私は保険一筋でやってきました。常に新たな目標と意欲を持ち、代理店の売上目標達成・全国表彰をされるなどこれまでの実績には大きな自負があります。そんな当社は、現在も会社として更なる拡大を見据えています。
同じ商品を買う人はいても、一人として同じ人はいない。そこが営業のやりがいだと思っています。それぞれのお客様に柔軟に対応をして、人として信頼していただく。一辺倒な営業トークではなく、どうすればお客様に認めていただけるのか、信頼していただけるのかを考えることで、確実にスキルを高めていけると思います。
【代表取締役/谷米氏】

長期的に活躍できるプロフェッショナルへと成長できます！

私が社員に最初に伝えるのは「たとえ売上が少なくても、お客様のところへ行ってしっかり対応することが大切」ということ。当社では、目先の数字を追うだけでなく、お客様に寄り添い、悩みを解決する本質的な営業スキルを身につけてほしいと考えています。業務はもちろんサポートはしますが、まずは自分で考えて行動する機会を大切にしています。その中で、調べ方のノウハウから実務まで、私自身も一緒に業務を進めながら「こうすればいい」というお手本をレクチャー。また私自分の失敗体験もあえてオープンに共有することで、長いキャリアで見たときに安心感を持ってもらえるようにしていますね。お客様との信頼関係を築くことで、自然と継続的な案件や契約更新につながる。そんな本物の営業力を一緒に身に付けていきましょう。
【代表取締役/谷米】

取材担当者より

「社員のためなら何でもする」。取材中、代表のそんな言葉に思わず引き込まれた。元々学校の先生を志していたという彼の眼差しは、社員一人ひとりの成長を見守る教育者そのものである。過去には、外部の新人研修に参加した社員の姿をこっそり見学に行くほど。社員への気配りと教育の熱意は本物だ。そんな代表のもと、一人ひとりの強みを一緒に見つけ、育てる姿勢が特長。時間がかかっても構わない。ただひたすらに「将来活躍できる営業職」へと育てたいという愛情に溢れている。業務の中では、代表自らが「俺ならこうする」と率先してレクチャー。成長させるだけでなく、共に成長しようという姿勢が、安心感にもつながるだろう。
ここまで社員に愛を注ぐ代表は他にいるだろうか。人を育てることに喜びを感じ、企業の魅力を一緒に作り上げたいと考えているとのこと。営業職として更なる成長を求める方にとって、まさに理想的な環境ではないだろうか。

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