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掲載元 マイナビスカウティング
全国/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー)全社横断テクノロジー推進/リモート環境整備
コンサルティングSE、システムコンサルタント
全国どこでも勤務可能
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
【全社IT・テクノロジー推進担当(リーダー)/募集ポジションについて】
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、
デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。
弊社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。
しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、
「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか?」
という、自らへの問いです。
これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、
今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。
つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。
日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。
こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。
<お任せしたい業務>
1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
2,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
<具体的なプロジェクト例>
・クラウドストレージ(box)全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・オンラインコミュニケーションツール(Slack)の導入推進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント |
勤務地 | ■全国どこでも勤務可能 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 650 万円~900 万円 賃金制度 (記入なし) 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 想定労働時間:162 時間 給与形態:月給 想定給与:6,500,000 ~ 9,000,000 円 (基本給: 439,800 円 ~) 固定残業:あり 固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代:102,500 円 ~ ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:650万円~900万円 ■月給:542,300円~750,700円 ■月額基本給:439,800円~609,000円 ■月給固定額:542,300円~750,700円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として102,500円~141,700を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■通勤スタイル ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合月1日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給 |
勤務時間 | 就業時間 10:00~19:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/ (コアタイム:11:00~16:00) 休憩/60分 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 ・定年:60歳 |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■休日:週休2日制(土日)、祝日 ■休暇:年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日:124日(2025年度) |
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企業情報
企業名 | 非公開 |