トップ機械 - セールスエンジニア(機械),機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 滋賀県【滋賀/草津】産業用ボイラの技術営業 ※川崎重工グループ/充実した研修・フォロー充実/年休125日【エージェントサービス求人】
川重冷熱工業株式会社
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【滋賀/草津】産業用ボイラの技術営業 ※川崎重工グループ/充実した研修・フォロー充実/年休125日【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 住所:滋賀県草津市青地町1000…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【川崎重工グループの安定性/CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長/「高品質はあたりまえ。No.1性能に徹底的にこだわる!」/仕様検討から機材の選定まで/研修・フォロー体制充実】
■業務内容:大規模工場の生産ラインで使われる大型ボイラや、ビル・病院などで使われる簡易・小型ボイラなどの技術営業をお任せいたします。受注に向けた営業部隊の技術支援、受注〜製作〜納品までの司令塔業務である手配業務をお任せいたします。お客様の省エネ化・省コスト化・CO2排出量削減に大きく貢献できる業務です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:営業部隊へのニーズを元に、受注に向けた技術的な仕様検討、見積もりの作成、仕様書の作成、川崎重工側との調整(川崎重工製品の排熱ユニットを利用するため)、納期に合わせたボイラー製作に向け、各部署との情報連携、仕様に応じたオプション設計や設計指示・検図 など
■業務の特徴・魅力ポイント:<カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割>
同社のボイラは、工場で発生する水素ガス・アルコール等の副生成物の利用など、様々な熱源が利用可能となるため、お客様によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要です。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、プロセスの中で技術支援と製作〜納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。
■組織構成・風土:ボイラ技術部は22名で構成されており、経験豊富な50代から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、フォローも充実しております。
■働き方:年間休日125日、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。(参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部で4大力学(材料力学/流体力学/熱力学/機械力学)を学んだご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・機械設計/生産技術のご経験をお持ちの方
・技術営業のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 川重冷熱工業株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(機械)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,030円〜291,990円/月20日間勤務想定 <想定月額> 237,030円〜291,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数:20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給します 寮社宅:福利厚生欄をご参照ください 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 <その他補足> ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所(六甲山、有馬温泉など) ・福利厚生倶楽部加入 (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能) ・借上単身寮、借上社宅制度 (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度から22日付与) ・失効年休積立制度(最大60日) ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
企業情報
企業名 | 川重冷熱工業株式会社 |
資本金 | 1,460百万円 |
平均年齢 | 41.3歳 |
従業員数 | 529名 |
事業内容 | 大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。 (1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス (2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案 (3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事 工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY |
URL | http://www.khi.co.jp/corp/kte/ |