トップ証券 - 人事 - 正社員 - 東京都【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆採用・研修等各領域の上流をお任せ/東証上場/フレックス/少数精鋭【エージェントサービス求人】
トレイダーズホールディングス株式会社
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【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆採用・研修等各領域の上流をお任せ/東証上場/フレックス/少数精鋭【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
◆少数精鋭の組織にて、マネージャー候補として人事領域の上流工程に裁量をもって挑戦可能です!
◆経営陣や社員との距離も近く、意見や考えを反映させやすい環境です!
■職務内容:
ご経験・スキルに合わせ、人事領域に関する幅広い業務を上流中心にお任せします。将来的には人事部責任者も目指せるポジションです。
<採用業務>
・新卒/中途採用計画の取り纏め(新卒採用5名程度・中途採用25名程度)
・採用促進のための諸施策立案や提案、実行
・採用進捗のモニタリング
・最終面接対応
<研修制度>
・人材育成(職階別、領域別等)
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
<労務・給与・厚生管理>
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携(グループ会社全体で200名程度)
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
■入社後について:
ご入社後1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。特に、採用や労務等幅広く人事体制の強化をお任せします。
また、今年度より人事制度の刷新を行っており、社員定着に向けた効果測定や制度変革が部のミッションです。
■組織構成:
20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。
■魅力点
・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。
■当社について:
当社は「金融を、もっと面白く。」をタグラインに掲げ、外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。
特に、個人向けオンラインFX取引サービス「みんなのFX」は“みんかぶFX会社比較ランキング2025”の人気部門で第1位を獲得し高い外部評価を得ています。
2025年3月期決算では7期連続増収、4期連続増益を達成し、競合他社のFX事業が軒並み減収(減益)に陥る中で、預り資産の増加と大幅な増収増益を同時に達成しました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・人事領域のいずれかに関するご経験(採用/教育/制度企画/労務等/業界経験不問)※目安5年以上
・ラインマネジメントのご経験(組織規模は問いません)
■歓迎要件
・人事評価制度の策定や運用の実務経験
・教育制度の立案、実施に関する経験
・IT業界または金融業界での実務経験
募集要項
企業名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円〜640,000円 <月給> 460,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご年収については経験、スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給) ■賞与:業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳迄の再雇用有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・持株会制度(奨励金率30%) ・ストックオプション制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・リフレッシュ休暇制度 ・勤続功労報奨金制度 ・結婚祝金、出産祝金等有 ・勤続功労報奨休暇制度(勤続5年:休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年:休暇5日と100,000円の手当支給、以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 入社日に3日付与/試用期間終了時に残りの7日を付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
資本金 | 1,564百万円 |
従業員数 | 25名 |
事業内容 | ◆日本初!外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業〜業界内での成長率はトップクラスです◆ 最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しております。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっております。当社はトレイダーズグループ全体の本部機能を有しており、経営戦略の立案や各事業会社の管理等をメインに行っております。 <ブランドステートメント> ・ロゴコンセプト:社会をより良くしていくという決意を表現 ・タグライン:金融を、もっと面白く。個人の方でも安心して投資がしやすい環境づくり。 ・ミッション:新しい価値を創造し続ける ・ビジョン:お客様から最も頼される "FinTech"グループとなり、誰もが未来に投資できる社会を実現させる <バリュー>関わるすべての人を大切にしながら、コンプライアンスとダイバーシティ(多様性)を尊重した経営で、変革にチャレンジし続ける。 <代表メッセージ> ・金融サービスを通じて、社会・経済の発展に貢献する。 ・金融サービスにおける革新者を目指す。 ・健全な事業活動を通じて、関わるすべての人を大切にする。 ◆トレイダーズグループ中期経営計画<2024年度〜2026年度> ・FX業界のTOP3へ:新たな商品の導入により新規顧客層へのアプローチを図ることで預り資産目標1,450億円を目指し、FX業界TOP3を目標としています。具体的には「大口顧客(ロイヤルカスタマー)戦略」や「カバー先金融機関の強化」を施策に掲げています。また、将来的にはプライム市場上場も視野にいれ、社内管理体制の強化や人員強化を進めています。 |
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