【虎ノ門】バックエンドエンジニア／医療従事者向け自社プロダクトの開発◆医療現場の効率化貢献・裁量権◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎・スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】

【業務概要】
当社のエンジニアとして、予防医療領域のWEBサービスのAPIサーバやバッチシステムの開発を行っていただきます。

■フロントのWEBページはVue.jsなどと連結しておりAPI側のロジック実装や外部サービスとの連携部分を進めていただきます。
■新規開発としては、新しいメニュー開発やレポート画面、予約画面の改修、サービス自体のバージョンアップなどを想定しております。

【業務詳細】
■API開発（フロントエンドチームと相談しながら、APIパラメータおよびレスポンスの定義、REST APIの作成）
■各種バッチの開発
■リリース（Gitマージ作業、デプロイ、手順確認　等）

【採用背景／ミッション】
■今回、未病・予防領域を強化するにあたり、弊社として新しい事業を手掛けることになりました。手軽に特定の検査を受けられるように、Webで簡単に予約ができて今までよりも気軽に予防医療へアクセスできるようにするのが本事業のミッションです。

【開発環境】
■開発言語・フレームワーク：PHP8.2,／Laravel 9
■ソースコード管理：Git（オンプレ）
■プロジェクト管理：Backlog
■情報共有ツール：Slack
■サーバ環境：AWS
■開発環境：docker

【ポジション魅力】
■急速な少子高齢化に伴い大きな可能性を秘めるヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。

【当社のビジョン】
■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

【企業成長性】
■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：【業界未経験歓迎】
・API開発経験（PHP、Laravel）
・業務におけるwebアプリケーション開発経験
・フレームワークを用いたwebアプリケーション開発経験

■歓迎条件：
・git を用いたソース管理およびチーム開発経験
・医療系/金融系システムの開発・運用経験
・パフォーマンス・セキュリティを意識した開発経験

■求める人物像：
・未病・予防領域に関心があり、ヘルスケア領域に貢献したいと考えている方

募集要項

企業名	株式会社ユカリア
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 504万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円〜317,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円〜128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間、繁忙期40時間　■時差出勤制度有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月）住宅手当：※近距離手当として対象者に支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給) ・チャレンジライセンス(資格取得支援制度) ・書籍購入、セミナー受講補助制度・カフェテリア型研修・各種社内研修制度＜その他補足＞・近距離手当　※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）・社会保険完備・資格取得支援制度・書籍購入費補助制度・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度・会社承認のクラブ活動費補助・オフィス内フリードリンク・401k・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）・永年勤続報奨金制度・弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後と待遇の差異なし

企業情報

企業名	株式会社ユカリア
資本金	8,534百万円
平均年齢	40.2歳
従業員数	167名
事業内容	■株式会社ユカリアとは：ユカリアは「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、医療・介護の「あるべき姿」の実現を目指しています。超高齢社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして地域社会を支える礎です。しかしながら、社会保障費の増大により国家財政は不健全化し、多くの民間病院は慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。創業以来、民間病院の経営支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。「現場」を徹底的に支え、現場起点の課題解決を軸にオペレーション変革を推進することで、社会インフラをより強固なものへと変革しつづけています。現在では、介護施設紹介事業の運営、DXソリューションの提供など、従来の事業ドメインを超えてヘルスケア産業全体での課題解決を急速に推進しています。「現場」を起点とした独自ビジネスを築いてきたユカリアだからこそ果たすべき役割があると考え、「ヘルスケアの産業化」という大きな社会課題の解決に取り組んでいます。 ■事業内容：・病院の経営支援・運営支援・医療周辺事業・高齢者施設の運営 ■フラットかつ裁量権/責任感の伴う社風外資系投資銀行出身者・コンサルファーム出身者・一級建築士・社会保険労務士・公認会計士など様々なプロフェッショナル人材が在籍しており、協力しながら事業を作りあげていこうとする雰囲気が強くあります。仕事に対する高い基準は求めるものの、フラットな組織です。主体的な発信を歓迎する風土があり、大きな裁量をもって業務遂行することができます。型にはまらず多くの職務にチャレンジし、キャリアアップしていきたい方にはピッタリの会社です。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案〜資金調達〜実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
URL	https://eucalia.jp/

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