事務チームリーダー*未経験歓迎*年休120日*賞与年2回*充実の10日間研修

一般事務、一般事務・営業事務系その他

◆首都圏エリア／東京、神奈川、埼玉、千…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

≪大手企業・官公庁・大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫
★お客さまから受託した事務業務のチームリーダー
★メンバーと業務を遂行しチームを牽引
★研修・賞与あり

当社では大手企業や官公庁の事務業務を代行するアウトソーシングを展開し、
お客さまの業務の「困った」をチームで解決。
あなたにはスタッフのフォローなどをお任せします！

入社後は10日間の基礎研修からスタートします。
その後もOJTを通して自信を持って独り立ちできるまで、
しっかりとサポートしますのでご安心ください！

【具体的には】
◆業務の全体管理
└業務の進捗確認
└業務配分や優先順位の調整　など

◆メンバーマネジメント
└シフト作成や勤怠管理などの就業管理
└メンバーフォロー（面談やミーティングなど）
└育成・スキルアップフォロー　など

◆お客さまとの調整
└業務納期や業務品質の調整
└業務報告書作成
└改善提案　など

【配属先チーム例】

＜公共案件＞
*総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口
*事務センター／窓口申請に付随する内部事務
*戸籍課／住民票など各種証明書の発行、窓口
*国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口

＜民間案件＞
*総務・庶務、企業総合受付
*給与計算・社会保険、福利厚生
*営業事務（受発注・契約作成）、経理事務
*学校事務、大学事務（奨学金制度受付、申し込み手続き）
*コールセンター運営
*各種申請手続き、データ入力　など

職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

【リーダー業務の未経験＆第二新卒歓迎★】
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
（使用ソフトはどれでもOK。実務経験不問）
◆リーダーポジションにチャレンジしたい意欲のある方

＼こんな方にオススメです／
◎後輩の育成や指導のご経験をお持ちの方
◎大手企業や安定した企業で働きたい
◎プライベートもキャリアも譲れない
◎後輩のサポートをしたい！
◎人から感謝される仕事がしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。

★官公庁や大手企業・大学など様々な案件があるため
ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。

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≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
◎業務改善や後輩育成、リーダー経験など
活かせそうな強みやスキル・ご経験があれば
志望動機欄にぜひご記載ください。

▼【STEP2】1次選考

▼【STEP3】2次選考（適性検査＋2次面接）

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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Ｗeb面接を実施しています。
PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。
接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。
※対面面接の場合あり。

その他・PR

充実の研修体制について

◆入社後は…◆
リーダーに必要な知識や実務に即したマネジメント手法を学んでいただきます。
その後は現場で、先輩リーダーの指導のもと、業務の体験からスタート。
少しずつできることを増やしていきましょう！

◆困ったらすぐに相談できる◆
ほかの同僚や先輩・上司などにすぐ相談できるから未経験でも大丈夫。
壁にぶつかったときは、エリアを統括するユニット長がサポートをします。
ほかのリーダーもチームメンバーや社内関係者との対話を大切にし、
仲間に対して温かく手を差し伸べる社員が沢山います。

働きやすい環境もしっかり整っています！

◆賞与年2回/安定した収入をGET
◆フォローアップ研修あり
◆完全週休2日制
◆20代30代40代活躍中
◆産育休活用実績多数
大手パーソルグループという安定基盤だからこその、
抜群の働きやすさと好待遇が整っています。
無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎

この仕事で磨ける経験・能力

■お客さまとの調整力や問題解決力
■社内の力を使った新しい業務改善ノウハウ、AI化やRPA化など業務効率化のノウハウ
■チームメンバーを同じ目標に向かわせる、リーダー力や人間関係構築力
など、どこでも必要とされるビジネススキルを磨けます。

女性管理職について

女性のリーダーやマネージャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。

「中級/上級チームリーダー」へのキャリアアップや、複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。

正社員登用について

本求人は【エリア限定正社員】の募集となります
移動範囲：東京都内を中心とした関東エリア内
　　　　　※エリアを跨ぐ異動なし
定年制度：60歳

過去に採用した転職者例

★女の転職から入社した社員をご紹介★
◎経理の契約社員としての経験がある方
└今の業務に物足りなさを感じ、リーダースキルを磨きたいと思って当社へ入社。
◎スポーツジムやアパレル店長、飲食、ブライダル業界のマネージャー　など

※事務経験が少なくても、後輩育成などの経験が活かせます！

残業について

月20時間～30時間
※上記はあくまで全体の目安のため、配属先により異なります
※残業がほぼない配属先もあります

育児と両立OK

家庭を持ちながら働く社員も多数！
女性が多いため、学校行事への参加などにも理解ある環境です。
家族との時間や自分の時間も大切にできます◎

上長のフォローのおかげでポジティブに頑張れます！

契約社員で事務の仕事をしていましたが契約終了となり、経験を活かしてキャリアアップできる職種を探していたところ、このポジションを知りました。初めは不安でしたが、先輩から「ミスをしてもフォローするから大丈夫」と言われ、入社して良かったと思いました。また、業務では悩むことも多々ありましたが、ユニット長が「いざとなったら私が現場に飛んでいくから」と励ましてくれ、ポジティブに頑張れるようになりました。

プロジェクトを成功へ導くリーダーとして活躍◎

「こうした方が効率的かも」「メンバーがもっと楽しく働くには？」業務の効率化やメンバーの働きやすい環境づくりに目を向け、実践していくリーダー。自分自身で考えなければならない分、やり遂げたときの達成感＆やりがいは充分です！ユニット長もサポートしてくれるためご安心ください。チーム制のため、互いに協力しフォローし合う風土があります。メンバーとともに、より良い環境をつくりあげてください。

教育制度

★充実した入社後研修をご用意
＊BPOサービスの概要
＊プロジェクトリーダーの役割と期待
＊マネジメントの基礎とケーススタディ
＊IT基礎知識と使用ツールの理解
＊お客さま対応（ビジネスマナー、業務報告書の作成、ロールプレイング）

★フォローアップ研修（入社2か月後、4か月後、6か月後）
＊課題解決策
＊チームビルディングのポイントなど
配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

企業情報