【静岡】DX教育基盤の構築　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

静岡県湖西市岡崎20番地、静岡県湖西市…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社DX推進に必要な教育を自ら創出し、自発的に受講できるプロセス設計ができます。自ら考えて生み出したことが全従業員に影響を与える仕事になりますので、責任も大きいですが遣り甲斐も非常に大きい仕事です。教育を設計していく過程で多くの社内人財や他社と人脈形成することもできます。

【職務詳細】
トヨタバッテリーのDX人財育成に必要なニーズを獲得し、企画（教育プログラム）、設計、運営、広報、継続的な改善／レベルアップ
・社内の教育ニーズを発掘（製造／開発／間接 全方位領域）
・世間で必要とされるDX標準スキル動向の把握（企業間連携も含む）

■職場のイメージ
業務プロセス改革G（14名）：グループ長（課長級）１名　主事（係長級）1名　社員11名、派遣社員１名

■職場のミッション
全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援
※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸にDX推進、啓蒙、人財育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・「業務プロセスを自ら変革できる」人財を育成するため、現場に寄り添った教育の企画・構想・推進に意欲的な方
・コミュニケーションスキル（各部署に伴走しニーズを汲み取り言語化(要件定義)出来る、信頼関係を構築出来る）
・向上心、論理的思考力、ドキュメンテーション能力、受け身でなく提案／実行できる

【尚可】
・製造／間接職場への教育経験、企画構想など上流工程経験、チームマネジメント経験
・データ分析経験、統計知識、IT基礎知識（例：Powerplatform）

募集要項

企業情報