トッププラントエンジニアリング - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 神奈川県空調設計エンジニア（原子力）【日揮グループ/定年65歳/神奈川県横浜市】
日揮株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
空調設計エンジニア（原子力）【日揮グループ/定年65歳/神奈川県横浜市】
空調・電気設備・配管設計
神奈川県横浜市
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
■主に下記業務をご担当頂きます。
(1)原子力施設の換気設備に関する設計
(2)原子力施設の換気設備に関する見積
(3)原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど）
【配属組織のミッションと役割】
建築設計部：空調設計エンジニアは、ライフサイエンス分野、原子力分野を中心に全領域の建築物の空調のみならず給排水衛生、消火設備等のユーティリティを企画提案から設計、監理業務を含めて全ステージで高度な産業施設のプロジェクトに関与して空調スペシャリストとてリードしていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
我々が担う全てのプロジェクトは、社会意義があり、多くのカテゴリーからのプロジェクト全体最適解を判断して意思決定されます。建築系プロジェクトでは空調が占める全体比率も高く、空調スペシャリストの行動がプロジェクト成功の鍵にもなり得ます。
多くの関係者とスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら最適空調、脱炭素社会を実現させることが、仕事の醍醐味だといえます。
【国内駐在の有無】
当面、可能性なし。
【国内出張の可能性】
月に3回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
募集要項
| 企業名 | 日揮株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 給与・昇給 | 【年収例】600万円～1500万円（例：27歳～50歳） 【月収例】 30万円～ 75万円（例：27歳～50歳） ※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。 【給与】月給制 【賞与】年2回(7月、12月) 【昇給】年1回(7月) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当（会社規定により支給します） ■住居手当（会社規定により支給します） ■独身寮（利用には一定の条件があります） ■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ■単身赴任での現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助） ■ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき309日まで可能 ■積立休暇(積立上限なし) ■海外駐在者の一時帰国制度 ■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ■施設：契約フィットネスクラブ ■制度：財形貯蓄、持株会、住宅補助金など ■クラブ活動 ■屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 育児・介護休業制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日揮株式会社 |
