営業(マネジメント職候補)/23都道府県で同時採用実施中/リモートOK/賞与年4回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

★転勤なし ★リモートワークOK ★住…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！
◆働き方やスケジュールなどは自分で選択可能
◆実績に見合った報酬制度を完備

入社後まずは、お客さまの人生を支えるコンサルタントとしての業務をお任せします。
その後、当社所定の基準を満たせば、マネジメント職へのチャレンジが可能です。
※半年間のリーダー研修を通し、マネジメント職として必要な知識・スキルを習得いただきます

＜マネジメント職昇格後＞
■コンサルタントの採用・育成
■オフィス経営指標・組織のマネジメント
■営業戦略の企画　など

◎チームで大きな成果を出すことが、自身の成長につながる
メンバーの力で多くのお客さまからの信頼を得ることにより、一人では成しえない成果を出すことができるのが、リーダーの醍醐味です。
決して楽なポジションではありませんが、より大きな喜びが得られることで、自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるでしょう。

【営業スタイル】
お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供することが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、お客さまとの信頼関係を構築し、必要とされ感謝されるやりがいをご体感いただけます。

【扱う商材】
【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】

充実した豊富な商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も多く、あらゆるニーズに対応できます。
コンサルタントの意見が反映された商品も多々あり、お客さまの人生により深く伴走したい方も、積極的に意見を発信していくことができます。

【注目】あなたが持っている、“保険営業”のイメージが覆るはずです。
個人・法人、エリアの縛りなく、さまざまなお客さまに寄り添い、不安や課題を解決するためのコンサルティングを行うことができるため、お客さまにとって本当に良いものをじっくり提案することができるやりがいを感じられるはずです。
また、営業手法やスケジュールも個人の裁量が大きく、計画的に調整して働くことが可能です。
柔軟な働き方で、個々が設定した目標を達成し、収入アップを目指すことができる理由は、お客さまに求められ続ける、ニーズの高い商品力があるから。当社で働きやすさとやりがいを感じてください。

【注目】出会う方すべてが、お客さまやともに働く仲間となり得る仕事
・団体、学校と提携しマネーセミナーを開催
・企業に対し従業員の退職金、弔慰金積立など福利厚生のご提案
なども行っており、この仕事を通してでなければ出会うことのできなかった方と多く出会える環境があります。

また、自分自身が一緒に働きたいと感じた方をチームメンバーとして迎え入れられることはもちろん、
お客さまとして出会った方や、プライベートの趣味で知り合った仲間から『一緒に働きたい』とお声掛けいただき、新たなメンバーとして共に働けるケースも。

すべての出会いが将来のあなたを彩る一部となる場所です。

【1日の仕事の流れ】
例）コンサルタントの1日
09:00 出社。メールチェックなどを行います
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09:30 ミーティング
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10:00 マネージャーに、訪問するお客さまへのご提案について相談
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11:00 お客さま先へ訪問。初回訪問のご挨拶をかねた商品説明
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12:30 ランチタイム
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14:30 法人のお客さま先からのお問い合わせによる会社訪問
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16:30 帰社。訪問したお客さま情報をマネージャーに報告
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17:00 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアパスについて】
あなたの意向や適性に応じたキャリア選択をご用意。コンサルタントとして実績を積み重ねてキャリアアップしていく「トッププロデューサーへの道」、オフィス経営および人材のスカウト・育成を行う「マネジメントへの道」が選択できます。

応募条件・求められるスキル

≪業界未経験者も歓迎≫
◆高卒以上
◆2年以上社会人経験がある方

★業界経験や知識の有無ではなく、 「そのお客さまにとっての最善策を真剣に考える姿勢」や 「お客さまにベストまたはセカンドベストの施策をご提案できる思考性」、 そして何よりも、お客さまに心から喜んでいただきたいと思うマインド、これが私たちの採用ポイントです。

【過去の採用例】
【前職不問！】
同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中！

【この仕事に向いている人】
営業スタイルやスケジュール管理は個人の裁量が大きく反映される自由度の高い仕事です。そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。また業績に応じて目指す収入を実現すること可能なため、収入UPを目指したい方にピッタリなお仕事です。

【この仕事に向いていない人】
お仕事の中で主体的に行動することが求められます。マニュアル通りではなく、臨機応変かつ柔軟にお客さまやチームメンバーに向き合える方であれば輝ける環境です。また、信頼関係や傾聴力大事な仕事なので、円滑にコミュニケーションを取ることができる方にもぴったりです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接　★Web面接OK
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定　

＜最後までご覧いただき、ありがとうございます＞

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

【個人情報の取扱いについて】
当社での採用審査の参考とすること及び採用後の人事管理等の資料とすることを目的として、職歴・職能及び就業に際しての希望条件等の個人情報のご提出をお願いしています。
詳しくは当社HPをご覧ください。http://www.metlife.co.jp


登録番号：SC媒-25-044

その他・PR

募集背景

外資系生命保険会社として、医療保険や個人年金保険など、お客さまのライフプランに合った保険商品を販売する当社。時代に即した商品を取り揃えるなどいち早くニーズに対応し、より良いお客さま体験の提供に取り組んでいます。今後のさらなる営業体制の強化に向け、新たなメンバーを募集いたします。

実際の給与例

年収715万円 ／ 29歳 経験2年
年収1375万円 ／ 41歳 経験6年
年収2692万円 ／ 47歳 経験10年

待遇・福利厚生

◆賞与年4回（個人業績による）
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤交通費支給
◆保険料補助制度
◆退職金あり（個人業績による）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆全国提携保養所
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
　※拠点により異なる

※退職金制度について
個人業績に連動した退職金制度が適用されます。
実績に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られます。
退職後に大きな夢に挑戦することも可能です。

入社後の成長サポート

【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】
ゼロから成長していけるように、入社後約1ヶ月間の初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

歓迎する経験・スキル

■金融業界で培った知識を活かして働きたい
■営業経験を活かし、さらに高みを目指したい
■同じ価値観や目標を持った仲間と切磋琢磨したい
■自分で考えて行動できる自律的な働き方に憧れている
■業績に見合った評価・報酬を希望している
■マネジメント・管理職の経験を活かしたい

※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。
全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。

本当にやりたかった、地域に根差した働き方ができています

前職は大手金融機関で勤務。平均して1.5年で転勤が必要だったため、収入の水準を落とすことなくお客さまと長くお付き合いができる職場を探していました。私は入社以来、生まれ育った奈良県の町にエリアを絞って活動し続けています。地域の成り立ちが分かるのでどこに行けばアプローチしやすいかを把握していますし、ネットワークが広がる感覚が嬉しいですね。結果を出していれば何も言われないので、時にはラフな格好でエリアを回ることもあります。お客さまから頼られる喜びと、貢献した分の対価が得られる環境がある。年収も前職から倍以上になりましたし、辞められないですね。

マネジメントリーダーになる前に、半年も研修してくれるなんて！

2011年に入社する前はコールセンターのSVでした。新しい環境で挑戦し、歩合で、かつ自己成長に繋がる仕事を探している時に見つけたのが当社です。
そんな私が、メットライフ生命の良さを1つ上げるなら、マネジメントリーダーになる前に、みっちり6ヶ月間の研修を設けてもらったことでしょうか。自己成長も入社の動機でしたので、自由にキャリアを選択でき、キャリアを支援してくれる会社の体制があることをオススメしたいですね。研修中は営業活動がなく、リーダーとしての学びに集中できるのでマネジメント経験がない方でも安心して挑戦いただけると思います。

取材担当者より

「外資系生命保険会社」として日本で初めて設立し、50年にわたりお客さまの人生の伴走者として走り続けているメットライフ生命。

「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」という経営方針に基づき、社員の主体性ある行動力、商品力の強さなどに磨きをかけているのだという。より良い社会に向けて、お客さまや社員、株主のためになるものを提案する——という想いを大切にしているのだと感じた。

また、この想いは社員一人ひとりに向けても実現されている。それぞれが自分にとって最適な働き方でお客さまと向き合うフィールドを整えている同社。今回の取材でも、さまざまな世代・経歴・バッグランドを持つ人材それぞれが自分らしく、前向きに働けている様子が印象的だった。

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