【中目黒本社／社内SE（課長候補）】メンタリティマネジメント事業などを展開する上場企業／リモート併用【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【健康経営銘柄に4年連続選定＆ホワイト500に8年連続認定！働く人々の心身の健康を支える事業を複数展開】

■お任せする業務内容：
社内システムの管理業務、保守業務、情報セキュリティ/IT統制業務を担当している課のマネジメントをお任せいたします。
＜具体的には＞
・社内IT（インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守
・社内セキュリティ対策の推進
・PCキッティング、アカウント管理
・全社IT関連プロジェクトの推進
・社内ヘルプデスク
・ISMS・PMS運用

＜配属先について＞
社内DX推進部IT統括課
構成：部長1名、リーダー1名、メンバー4名
リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

■ポジションの魅力：
1.全社のIT基盤を支える重要な役割
社内のセキュリティ、IT統制、インフラ運用など幅広い領域を統括し、裁量権をもって改善・提案を推進できます。経営に近い立場で、今後の企業成長促進に必要不可欠なIT戦略に関わるチャンスも豊富な環境です。

2.チームマネジメント・人材育成にも関与
対象部門の課長として、メンバー育成やチームビルディングにも積極的に取り組んでいただきます。技術力だけではなく、組織づくりやこれまで培ってこられたマネジメントスキルの発揮・向上ができる環境です。

3.柔軟な働き方が可能
生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。

■会社について：
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
　契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収、3期連続増益

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆以下の経験を有する方
・5年以上の社内インフラ運用または情報セキュリティ実務経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
◆以下の知識を有する方
・Windows, Linux等のOS上のオペレーション、管理者スキル
・Active Directoryやネットワーク(L2/L3)の基礎知識
・クラウド（Microsoft 365, Azure,）導入または運用経験

募集要項

企業名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜520,000円＜月給＞ 400,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業20H程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制� ＜その他補足＞ ■GLTD ■確定拠出年金制度 ■株式給付信託（J-ESOP） ■時差出勤制度 ■プレミアムワンアワー ■産前産後休暇・育児休業 ■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能） ■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度） ■介護休暇・休業 ■在宅勤務手当 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休（年最大6日※入社初月より付与）、慶弔休暇 ◎育児休業取得実績：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度） ◎有給取得率70％以上
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
資本金	365百万円
平均年齢	37.6歳
従業員数	421名
事業内容	〜ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア（メンタリティマネジメント）業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場〜当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。【同社紹介ページ】 https://www.armg.jp/special/well-being_cm/ 【働きやすい環境】・育児休業取得：女性社員100％、男性社員71.3％（2022年度）　・平均残業時間：14.5時間（2022年度）・有給取得率：75.3％（2022年度）【各種認定】・厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得・厚生労働省女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』6年連続認定
URL	http://www.armg.jp/

アプリのダウンロードはこちら