【中途採用人事】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

▼概要

ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。

※担当領域は志向性や経験を踏まえて決定します



▼業務詳細

下記のうち、ご希望やご経験に合わせて対応いただきます。



■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案

■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築

■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA

・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働

・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行

・リファラルを促す環境づくり

・その他採用広報活動　など

■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など

■候補者の採用までのストーリー設計

■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善



▼やりがい

・複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます

・採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます

・様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事(労務/HRBP等)の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます

・採用の強化を最注力で行っている人事(HR)本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考（採用人事）→カジュアル面談（採用人事）→1次面接（採用人事）→2次面接（HR本部 副本部長）→最終面接（HR本部 本部長）※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

必要なスキル

▼必須要件

■下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上/掛け合わせでも可）

・中途採用業務の経験

・中途採用支援会社での営業経験

・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験

■IT・広告・マーケティングいずれかの領域での就業または採用支援の経験

■課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験



▼歓迎要件

■広告・デジタルマーケティング領域の知見

■採用や人事施策の立ち上げ経験

■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験

■人事または営業のリーダー・責任者の経験

■自らの手で事業を成長させてきた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報