【岡崎】物流センターの配送管理※未経験OK ◆大手企業向け物流受託で安定◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、ドライバー、乗務員

岡崎センター住所：愛知県岡崎市岡町字…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜未経験OK／大手コンビニやスーパーやメーカー向けの物流受託で安定した業績／資格取得を会社が応援〜

■職務内容：
岡崎センターにて、既存メンバー4名と共に物流センターの配送管理を担当していただきます。岡崎センターは、大手コンビニエンスストア専用の配送センターです。入社後は、コンビニ店舗への配送業務からスタートし、現場を学んでいただきます（約3ヶ月間）。

■業務詳細：
（1）岡崎センターのドライバー教育（約6名のドライバーを担当）
（2）車両管理（車両の整備や消耗品の管理など）
（3）大手コンビニエンスストアからの配送依頼への対応
（4）運転業務（3トントラック）：ドライバーが不足している場合など、配送業務を行うことがあります。準中型免許が必要ですが、免許をお持ちでない方も、入社後に会社負担で取得可能です。
※フォロー体制：OJT制度あり

■働き方：
・月平均残業時間は45時間程度
・24時間365日稼働する部署です。2名中1名は夜勤専任になります（交代制は採用せず、どちらか専任となります）
・休みはシフト制（年間休日107日）
・愛知県内での異動の可能性あり

■組織：
・4名（50代リーダー職、30代リーダー職、50代・30代メンバー）
・今回はメンバーポジションの募集です。

■魅力：
・岡崎センターのドライバーは皆優しく、会社の雰囲気が良い
・毎日の業務はルーティンで縛られていないので、自分のペースで業務を回せる
・中途社員はスキル次第でキャリアアップが早い（センター長に5年くらいでなった方もいる）

■当社の特徴：
当社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、当社へのニーズが拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／準中型免許は入社してから取得でOK〜

■必須条件：
・普通自動車免許 > 第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
・準中型免許を持っている方
・物流業界の知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	名阪急配株式会社
職種	インストラクター、ドライバー、乗務員
勤務地	＜勤務地詳細＞岡崎センター住所：愛知県岡崎市岡町字下野川34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月〜17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2ヶ月分）／決算賞与あり（12月※5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：2064時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 0:00〜23:59（シフト制）＜勤務パターン＞ 5:00〜14:00 9:00〜18:00 18:45〜3:45 ＜その他就業時間補足＞ 24時間365日稼働する部署です。2名中1名は夜勤専任（交代制は採用せず、どちらか専任となります）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限30,000円家族手当：配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円住宅手当：月3,000円（世帯主に限る）社会保険：補足事項なし退職金制度：60歳定年退職金制度（勤続4年以上）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者2,000円／子ども1人あたり1,000円（いずれも扶養内に限る） ■資格手当：0〜50,000円（選任された場合に限る） ■役職手当：0〜100,000円（役職が付いた場合） ■従業員専用駐車場あり ■制服貸与 ■健康診断 ■ストレスチェック実施 ■永年勤続表彰 ■優秀社員表彰 ■リフレッシュ費用補助（規定有）
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日 ■特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給制／時給1,296円＋諸手当
残業代は時間に応じて別途支給、各種手当あり。

企業情報

企業名	名阪急配株式会社
資本金	80百万円
従業員数	1,802名
事業内容	■事業内容：・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・自動車修理業・食品等小売業・一般労働者派遣事業・古物商 ■事業の特徴：同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。 ■同社の強み：・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。
URL	https://www.meihankyuhai.co.jp/

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