【東京／千代田区】中国特許出願者／侵害調査・権利化・拒絶対応／年休121／残業20h【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

東京事業所住所：東京都千代田区神田小…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています〜

■募集背景：
SoraIP設立により、TMCからの権利化案件依頼が増えている現状で、TMC外への営業拡大を図っています。単なる権利化だけでなく、PPFサービスやSEP対応、侵害目線での権利化など、高付加価値業務の拡大を目指しており、技術内容及び各国の法制を理解し権利化業務ができる人材を求めております。

■業務内容：
◇中国語特許明細書のチェック（中国語文、技術内容）
◇外国特許の拒絶対応（拒絶内容理解、対応案検討）

■業務詳細：
◇翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェック
◇海外の現地代理人へ依頼
◇中間処理を含め現地代理人と中国語でコレポン
◇外国特許出願明細書用の日本語原稿作成業務
※作成した原稿については別部門（翻訳）にて翻訳されます。
翻訳された明細書を技術的観点から表現等をチェックし、世界159ヶ国にある現地代理人（特許事務所）へ依頼し、中間処理を含め現地代理人と中国語でコレポンを行っていただきます。
◇その他
国内外の知的財産権の権利化業務、他社特許対応業務、特許教育業務、各種契約業務。
特許出願においては、日本出願の発明内容を詳細検討し、各国特許法に適した広く強い権利行使可能な特許明細書を作成する必要があります。
海外特許弁護士との密接な連携により、各国審査に的確に対応し、より広く強い権利行使可能な権利を取得していくことが役割です。

■組織構成
グローバル事業部　外国出願室31名
20代-50代までバランスよく在籍し活躍しております。

■在宅勤務
在宅勤務は６〜７割程度の割合です

■当社の特徴：
「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも当てはまる方
・中国語力(ネイティブレベル)
・日本語力(N2レベル以上)
・知財経験(目安2年以上)

＜語学補足＞
必須：中国語力(ネイティブレベル)、日本語力(N2レベル以上)

募集要項

企業名	トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
職種	法務、知財、特許
勤務地	＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜500,000円＜月給＞ 320,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：20h／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社教育（階層別問題解決研修、役職者研修等） ■専門教育（自動車構造実習、部門別専門教育等） ■自己啓発支援（資格取得支援、語学教育支援等）＜その他補足＞ ■住居手当：・独身者：上限1万5千円（入社から7年または30歳の誕生月まで）・帯同：上限2万円（入社から7年または40歳の誕生月まで） ■在宅勤務、リモートワーク可 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場有 ■家族手当：扶養1人目：19,500円、2、3人目：3,500円 ※いずれも社内規定に準ずる
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇：毎年1月に1年分を付与入社年：入社月により付与（最大11日）、最高付与20日消化率：91.8％（2023年度実績）、3日以上連続取得推奨
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
資本金	550百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	1,040名
事業内容	■Mission：特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。 ■事業概要：同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。 ■詳細：トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。 (1)知的財産（IP）事業：世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。・調査・技術動向解析：企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。・外国出願・権利化（特許・意匠・商標）：企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。・翻訳・通訳：自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。 (2)計測シミュレーション事業：世界No.1を走り続けるTOYOTAの品質や性能を世界Only1の計測・制御システム技術で貢献しています。・モデルベース開発ソリュ—ションの提案/提供・計測ツールの企画・提案から開発/提供・実験・評価用設備の企画/検討/計画/実行・計測機器の校正/検査/修理、校正手法の企画/提案/実行・次世代事業につながる技術の先行開発 ■健康経営推進について：同社は「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■女性活躍推進について：同社は「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進し、2016 年には「女性の活躍推進宣言」を発表し「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました。
URL	http://www.toyota-td.jp/

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