トップエネルギー - プラント設計,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 静岡県【静岡】原子力発電所の火災、自然現象等からの防護に係るエンジ ※フレックスタイム制あり
中部電力株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【静岡】原子力発電所の火災、自然現象等からの防護に係るエンジ ※フレックスタイム制あり
プラント設計、建築・施工・設備工事系その他
静岡県御前崎市佐倉5561 JR東海道…
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500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務をお任せいたします。
【仕事の魅力】
カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。
再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。
設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。
【部署のミッション】
共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・原子力、火力の設備設計の経験者(電力、メーカ等)
募集要項
企業名 | 中部電力株式会社 |
職種 | プラント設計、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 JR東海道本線「菊川」駅から車で34分 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6、12月) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 通勤手当(会社規程に基づき支給)、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当 ■勤務時間:フレックスタイム制:1日の労働時間7時間40分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間122日】月別休日96日(8日/月)、通年休日26日、普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)→内定
企業情報
企業名 | 中部電力株式会社 |
設立年月 | 1951年5月 |
資本金 | 4,307億円 |
事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、サポートインフラ関連事業など 【会社の特徴】同社グループは、事業環境の変化を的確に捉え、「レジリエントで最適なエネルギーサービス」と 「暮らしを便利で豊かにするサービス」をセットでお届けする「サポートインフラ」の提供を通じて、 「安心・安全で、強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。 お客さまや社会とともに、エネルギーインフラの革新を通じて、「脱炭素社会」の実現に貢献しています。 同社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。 同社グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、 良き企業市民としてのCSR(企業の社会的責任)を完遂していきます。 |