【札幌◇未経験歓迎】分譲マンション管理◆40〜50代・女性活躍中／1ヶ月集中研修／在宅ワークOK【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

札幌事務所住所：北海道札幌市東区北六…

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜年代問わず、未経験スタートの方も活躍中！資格支援充実、未経験から専門性つける！／健康経営優良法人2024に認定（5回目）／リモートやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜

■職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細内容：
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

■働き方：
・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会あり
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備
・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度　※オフィス仕事の際はリモートワーク可
・担当マンション9棟前後
・会社としては土日祝休みですが、当業務は理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）
・専門職のため、他部門異動なし

＼未経験でも大丈夫！／
・入社後1か月間のオンライン集中研修があるので安心！
・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎
（外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容）

＼求人の魅力／
・同職種の85％以上が40代以上でそのうち70％以上が女性社員
　お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、未経験の方であっても『これまでの人生経験そのものを活かし』ご活躍いただけます！
・1983年創業、大和ハウス工業の100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。ストックモデルビジネスで安定、増員採用です！
・等級制度・評価制度が明確！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
■必須要件：
・販売サービスでのご経験または営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

募集要項

企業名	大和ライフネクスト株式会社
職種	ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4階勤務地最寄駅：函館線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 411万円〜578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円〜304,000円＜月給＞ 242,000円〜304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給・賞与：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） C3等級　469万円~ C2等級　508万円〜 C1等級　578万円〜 ※各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

企業情報

企業名	大和ライフネクスト株式会社
資本金	130百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	8,402名
事業内容	■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
URL	http://www.daiwalifenext.co.jp/

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