トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,財務 - 正社員 - 東京都【東京駅】再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネージャー/プライム上場/在宅勤務可・フルフレックス【エージェントサービス求人】
株式会社レノバ
掲載元 doda
【東京駅】再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネージャー/プライム上場/在宅勤務可・フルフレックス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、財務
本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場/再生エネルギー事業の大型開発・プロジェクトマネジメント/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制・在宅勤務可/持株会制度有】
■業務内容:
2050年カーボンニュートラル(CN)に向け、世の中も脱炭素化を達成すべく再生可能エネルギー(再エネ)の調達を重要視しています。
そんな中、当社で発電した再生エネルギーをカーボンニュートラルを目指す企業・需要家等へ供給し、世界の脱炭素化を進めており、その事業のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。また、チームマネジメント業務も期待しております。
■業務詳細:
現在、当社の太陽光発電所由来の電気を国内の大手企業に対して供給する新規事業を進めており、その事業のプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せ致します。
・協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応の統括業務
・資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
・新規事業企画、対応(太陽光+蓄電池併設事業や太陽光発電のリパワリング等)
・チームマネジメント(社員4〜6名・派遣社員4〜6名)
■ポジションの魅力:
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
■当社の魅力:
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電力・再エネ業界での事業開発経験(特に土地・許認可等の事業推進経験)
・チームマネジメント経験(5〜10名程度)
■歓迎条件:
・会社・プロジェクト等の資金管理経験
・プロジェクトファイナンスに関する経験
・業務プロセスの構築・改善に関する経験
募集要項
企業名 | 株式会社レノバ |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜680,000円 固定残業手当/月:100,000円〜175,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円〜855,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで支給 社会保険:産業機械健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2023年度:男性50%、女性100% ■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ&デベロップメント休暇、ライフサポート休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社レノバ |
資本金 | 2,405百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 287名 |
事業内容 | ■事業内容: 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 |
URL | http://www.renovainc.jp/ |