トップ医療・福祉関連 - 人材コンサルタント,人材コーディネーター,その他3件 - 正社員 - 北海道,栃木県,その他8件就労アドバイザー*未経験歓迎*年間休日120日以上*残業月平均15H以内*副業OK
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社LITALICO LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】
掲載元 女の転職type
就労アドバイザー*未経験歓迎*年間休日120日以上*残業月平均15H以内*副業OK
人材コンサルタント、人材コーディネーター、社会福祉士
は希望を考慮の上、決定いたします。 転…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！
◆現在130拠点以上を展開／新たに20拠点のオープン予定！
◆安定成長を続ける東証プライム上場企業
◆20～30代の若手が多数活躍中！
『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、
4つのステップに分けて就業全般を支援。
チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。
≪サポートの流れ≫
▼ステップ1（就労準備）
ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして
生活リズムを整えるサポートからスタート。
その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり
グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。
▼ステップ2（企業実習）
半年～1年ほど掛けて
企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、
その方に合う働き方を見つけていきます。
▼ステップ3（就職活動）
ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、
一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、
就職先が決まったら入社時期などを調整します。
▼ステップ4（定期的なフォロー）
入社後も半年～最長3年間、
定期的に連絡を取ってフォローします。
入社半年の職場定着率は90％以上と高く、
ご利用者様の満足度は92％です！
上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、
地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など
幅広いお仕事を経験できます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
応募条件・求められるスキル
≪未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎／人柄重視の採用です！≫
◆学歴不問
≪こんな方にピッタリです！≫
◎お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事をしたい方
◎人の役に立ち社会に貢献できるお仕事をしたい方
◎企業理念やビジョンをしっかり持っている会社で働きたい方
◎地域や行政と関わるお仕事に興味がある方 など
※福祉の経験や資格を活かして「サービス管理責任者」を目指したい方も歓迎！
募集要項
| 企業名 | 株式会社LITALICO LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】 |
| 職種 | 人材コンサルタント、人材コーディネーター、社会福祉士 |
| 勤務地 | 勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません ※下記以外の拠点を希望される方も歓迎！ ※ご希望エリア内で別拠点をご案内する可能性もあります ◎北海道（新さっぽろ第2） ◎栃木（那須塩原） ◎埼玉（和光、川口、武蔵浦和） ◎神奈川（新横浜、横浜都築、川崎、相模大野） ◎東京（日暮里、秋葉原、高田馬場、大塚、五反田、新宿南口、赤羽） ◎愛知（名古屋野並、金山新尾頭、八事、東岡崎、刈谷） ◎大阪（難波） ◎兵庫（神戸、西宮） ◎福岡（小倉、北九州） ◎宮崎（宮崎、高千穂通） ★直近で新設予定の拠点もあり！ 拠点の詳細は以下よりご確認ください。 https://works.litalico.jp/center （新規開設拠点の場合は、オープンまで近隣拠点での勤務となります） ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| アクセス | ≪最寄り駅から徒歩圏内！≫ 勤務先となる拠点はいずれも、 基本的に最寄り駅から徒歩5～10分圏内です♪ |
| 給与・昇給 | 月給25万3400円～34万4200円＋賞与年2回（一律支給の職務手当を含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記月給額には、固定残業代（月20時間分／3万3900円～4万6000円）が含まれます ※月20時間を超える時間外労働には別途残業代を支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | ◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 標準的な勤務時間／8：30～17：30（平均実働1日8時間・休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（5月・11月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月5万円）※規定あり ◆企業型確定拠出年金制度 ◆従業員持ち株会 ◆公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能） ◆社内表彰制度（年1～2回） ◆社内割引制度 ◆定年制度の廃止 ◆健康診断無料（年1回） ◆インフルエンザ予防接種の費用一部負担 ◆カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） ◆健康保険組合(TKJ)の各種優待・保養施設利用可 ◆各種社内勉強会 ◆新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案できます） ◆服装自由 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★副業OK！（育児休暇中の兼業も可） ≪各種相談窓口をご用意！≫ ◎「Coco-Kara相談窓口」／心身面のサポートが必要な際、社内カウンセラーに相談可能 ◎「たまひよ受付」／妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(月8日以上/シフト制/日曜は基本的にお休み)※当社カレンダーによる ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(3日) ┗取得する時期は夏以外でもOK！お好きなタイミングで取得可能です◎ ◆有給休暇(入社初月に付与) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(男性含め取得実績あり/対象者の56％が取得) ◆忌引休暇 ◆多様な勤務制度(週40時間/35時間/32時間… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
[STEP1]Web応募書類による書類選考
ご応募後、アンケートへの回答、履歴書・職務経歴書の提出をお願いいたします。3営業日以内に<litalico-recruit@snar.jp>からご登録のメールアドレスにご連絡いたします。
[STEP2]一次面接(エリアマネージャー)※Web予定
[STEP3]二次面接(センター長or統括マネージャー)※Web予定
[STEP4]内定
◆応募～内定まで1ヶ月程度を予定
◆応募後1ヶ月以内のご入社も可能
◆面接日・入社日はご相談可能(平日夜間・土日の面接も可)
☆会社や業務に関するWeb説明会を実施中です。お問い合わせください！
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社LITALICO LITALICOワークス事業部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◆営業や接客など人と接するお仕事の経験がある方
◆福祉・人材・介護業界出身の方
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方
※必須ではありません！
その他・PR
「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です
障害福祉分野の事業をメインに
3年連続120％以上という伸び率で成長を続けている当社。
障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では
累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。
これまで蓄積してきた実績から
4つのステップによる支援という
独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。
今期だけでも20箇所の新設を予定しています。
こうした安定基盤のもとで
ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切！
★残業月平均15時間以内
★年間休日120日以上
★完全週休2日制
★有給を取りやすい！
★1時間単位の時間休取得OK
★産育休取得実績あり
男性社員やセンター長も育休を取得しています。
また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、
時短勤務は小学校卒業までOK！
家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪
女性管理職について
LITALICO全体で女性リーダーは50.6％（621名中314名／2023年度実績）！
性別に関係なくキャリアアップしやすい環境があります。
過去に採用した転職者例
介護福祉分野の経験者をはじめ、
アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材業界などの出身者や、
販売、営業、ITエンジニア、カメラマン、
音楽講師などをしていた先輩が活躍中！
「障害のある人が身近にいる」「人の役に立ちたい」
「会社の理念に共感した」といった理由で入社しています。
残業について
残業は月平均15時間以内と少なめ。
ご利用者様の最終受付時間は17時となるため、ずるずると遅くまで残業が発生することはありません！
プライベートと両立しながら働ける環境が整ています♪
育児と両立OK
産休明けの時短勤務が可能で延長制度もご用意！
仕事と家庭を両立している社員も多く、
子どもの行事がある日や、急なお迎えが必要な場合などには
みんなでフォローしながら柔軟に調整しています♪
産休育休活用例
育産休取得人数(2023年実績)：157名(女性：116名／男性：41名)
対象者のほとんどが取得しています！
「周囲の人も巻き込んで手厚くサポートしています」
5年ほどの引きこもり期間ゆえ、自信が持てないご利用者様を担当したことがありました。最初は小さなこともご自分で決断できなかったのですが、通院先のカウンセラーさんと連携しながらサポートをしていくうちに自己決定ができるようになり、複数の会社から内定をもらえるまでに！私たちが最大限サポートするのはもちろん、ご利用者様の将来を長期的なスパンでに考え、関係者も巻き込んでいくこともとても大切だと思っています。
「両親が福祉の仕事をしていて私も興味を持ちました」
大学で福祉を学び、一般企業を経て重度身体障害者施設の生活支援員を経験後、当社に入社。就労支援は未経験でしたが、研修が充実していてスタッフ同士で相談しながら取り組む社風もあり、何でも質問しやすい雰囲気だったため無理なくスタートできました。現在は二度目の産育休取得後、時短勤務中ですが、周りにも子育て中の社員が多いから安心！フルタイムの頃から残業はほぼなかったので、仕事と育児を無理なく両立できています。
教育制度
▼入社後1週間（配属前研修）
本社で会社のことなどを学びます
▼OJT
お仕事の流れを学びます
▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修）
1週間の座学研修で理解度をチェック！
▼入社後半年（フォローアップ研修）
就労支援制度や障害に関する座学研修、
理解度を確認するテストやロールプレイなど
◎詳細は下記ページをご覧ください
https://works.litalico.jp/about/education/
企業情報
| 企業名 | 株式会社LITALICO LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】 |
| 設立年月 | 2005年 |
| 代表 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5600万1225円 |
| 従業員数 | 4601名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ◆児童福祉法に基づく障害児支援事業 ◆学習塾及び幼児教室の運営事業 ◆障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ◆インターネットメディア事業 ◆その他 ≪サービス≫ 『LITALICOジュニア』（ソーシャルスキル＆学習教室） 『LITALICOワンダー』（IT×ものづくり教室） 『LITALICOワークス』（就労支援サービス） 『LITALICO発達ナビ』（発達障害ポータルサイト） 『LITALICO仕事ナビ』（障害のある方の就職情報サイト） 『LITALICOキャリア』（障害福祉で働く人の転職サービス） 『LITALICOライフ』（ライフプランサポート） 『LITALICO教育ソフト』（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） ≪サービス拠点≫ 『LITALICOジュニア』190教室以上 『LITALICOワンダー』23教室（＋オンライン） 『LITALICOワークス』（130拠点以上） ※「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際に、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があるため、漢字表記の「障害者」で統一させていただいております |
