トップマーケティング,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都建設事業のマーケティングマネージャー/年収450万〜
転職サービス Jobuddy(ジョバディ)
掲載元 tenichi(テンイチ)
建設事業のマーケティングマネージャー/年収450万〜
マーケティング・広告・宣伝
BRANU株式会社 東京都港区六本木6…
552万円〜
正社員
仕事内容
年功序列ではない社風×しっかりと評価される環境!正社員での募集
■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
【仕事内容】
サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー(CMO候補)をお任せします。
【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
【具体的な仕事内容】
◇マーケティング戦略の企画・立案
◇企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行
◇チームマネジメント
◇マーケティング予算の予実管理
【募集背景】
建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。
圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行っていただきます。
【業務のポイント】
ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。
そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が活かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せいたします。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル(私服勤務OK)
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65%
・30代 30%
・40代 5%
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです
応募条件・求められるスキル
事業会社におけるマーケティング実務経験(目安3年以上)
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験
・BtoBマーケティングの知見をお持ちの方
・広報/PR経験
・マネジメント経験
募集要項
企業名 | 転職サービス Jobuddy(ジョバディ) |
職種 | マーケティング・広告・宣伝 |
勤務地 | BRANU株式会社 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 六本木駅より徒歩1分 麻布十番駅より徒歩14分 公共交通機関の利用のみ |
給与・昇給 | 月給460000円〜 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年2回) ※経験・能力・前職等での給与を考慮の上で、決定します。 |
待遇・福利厚生 | 残業手当(管理監督者は対象外) 通勤手当(交通費全額支給) 住宅手当(30、000円※当社規定あり) 夜間手当 健康補助手当(5、000円を上限にジム等で使用可) 役職手当(管理監督者の場合) ストックオプション制度 種社内研修制度(昇進をサポート) 外部研修費用全額補助(ステップアップのため) 雑誌・参考書の購入費用全額補助(自身のスキルアップに必要なもの) 産業医への相談機会(月1回) 在宅勤務制度(適用部署のみ) 終業後に社内バーを開放(週1回) 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(冠婚葬祭) 出産・育児休業 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土日祝休み |
提供 | tenichi(テンイチ) |
企業情報
企業名 | 転職サービス Jobuddy(ジョバディ) |