トップIT・通信系その他 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【丸の内】AIトランスフォーメーションの戦略立案とプロジェクト管理（生成AI活用）◇課長クラス【エージェントサービス求人】
株式会社日立製作所
掲載元 doda
【丸の内】AIトランスフォーメーションの戦略立案とプロジェクト管理（生成AI活用）◇課長クラス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
サピアタワー 住所：東京都千代田区丸の…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
・ミッションはAIトランスフォーメーションの全社全体取りまとめになります。生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指します。
・主なタスクは全体戦略の取りまとめで、プロジェクト進捗管理、各種の仕組みづくりなどです。
・2023年11月に戦略推進室が組織され各事業部門と共にプロジェクト開始しました。
【職務概要】
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
【職務詳細】
◇AIトランスフォーメーション戦略の策定
・国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。
・主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。
【働く環境】
◇配属組織
・23年11月に新設された組織で、専任3名、兼務5名、支援4名で構成されています。
・年齢層は20代〜50代で、中心は40代、50代です。
・メンバは企画系の経験者が多く戦略立案や他組織とのコミュニケーションを得意とします。
◇働き方
基本は出社勤務、状況に応じて一部在宅も可。日立拠点への近距離出張は時々あります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
業務の生産性を飛躍的に向上させるとともに新たな事業機会を創出する生成AIを活用したトランスフォーメーション(AIトランスフォーメーション)を社内外で推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われます。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善でき、他のプロジェクトへの横展に繋がります。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験やスキルをお持ちの方
・複数の組織が参加する社内プロジェクトの推進（PMO）
・他組織とのコミュニケーション能力
・生成AIの業務適用に関する関心
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC(R)テスト700点程度の英語力
募集要項
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サピアタワー 住所：東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,000万円〜1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円〜800,000円 ＜月給＞ 585,000円〜800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
