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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事制度企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与・昇給 | 年収 620 ～ 760 万円 ※上記年収は手当を除いた金額です。また、上記は参考値になりますので最終的なオファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。 ※残業代は管理監督者の場合支給対象外/それ以外は実働に応じて支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始5日間、夏期2日間、有給、傷病特別、慶弔など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須
【必須要件】
■国内外の報酬関連等の人事制度企画提案経験（目安3年以上）
■人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など）
■給与、社会保険、税金に関する知識
■ビジネス英語を利用した業務経験（特に読み・書き）
【歓迎要件】▼グローバルに展開しているメーカーでの人事制度企画経験 ▼役員報酬企画提案経験 ▼その他の処遇面に関わる人事制度（就業制度/旅費制度/転勤者支援制度/退職金制度/各種福利厚生制度など）の企画提案経験 ▼グローバルレベルのプロジェクト従事経験 または 1年以上の海外駐在経験 ▼他部門との協働経験 ▼コーポレートガバナンスに関する知識 ▼企業会計や簿記の一般的な知識（資格取得は不問）
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1940年 |
| 資本金 | 85,424百万円 |
| 従業員数 | 8403 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
