【青山】プロダクトデザイナー◇年休126日・ノー残業デーなど働き方◎フレックス/リモート【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)

青山オフィス住所：〒107-0062…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜UI/UXデザインに挑戦可能！／年休126日／男女育休取得率100%／家賃手当（独身家賃最大70％補助）、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜

■業務概要：
※ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。

・建築金物／デジタル分野のプロダクトデザイン・UI/UXデザイン業務
※UI/UXデザインはご経験なくても挑戦することができます。
・デザインの観点での市場リサーチ・分析
・ニーズ検証、デザイン検討
・デザインコンセプト作成、プレゼン
・開発部門・生産部門との調整
・ユーザーテストの実施
・現メンバーへの指示出し　など

■働き方：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。

■ポジションの魅力：
◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！
デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。
その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人にあたらしいきもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。

◎次世代スタンダードの開発！
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。

◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！
共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を
新たに市場投入しています。

次世代ライフスタイルを創る、宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカーである当社にて、建築金物/デジタル分野のプロダクトデザイン・UI/UXデザインをお任せします。
デザインの分野問わず、プロダクトや空間、パッケージ、UI/UXなど現在はご経験がなくても横断的にチャレンジしていきたい方、大歓迎です。
グループ会社のCOOであるデザイナーの佐藤可士和氏の監修を受けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトに関するデザイン業務のご経験
・IllustratorなどAdobeソフト、3DCADソフト（Rhinoceros）の操作経験

■歓迎条件：
・モニターやパネルなどのUIUXデザイン経験
・ユーザーテストの実施及び分析のご経験
・AdobeXDもしくはfigmaの使用経験

募集要項

企業名	株式会社ナスタ
職種	WEBデザイナー、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)
勤務地	＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA ６F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜300,000円＜月給＞ 250,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業20H程度、定時退社も可能な環境です。■ノー残業デーあり
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）家族手当：子ども手当住宅手当：家賃最大70％補助寮社宅：社宅制度（独身寮、転勤）社会保険：補足事項無し退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度（再雇用／勤務延長）あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度・研修支援制度＜その他補足＞・在宅勤務・時短制度・服装自由・出産・育児支援制度・U・Iターン支援・社員食堂・食事補助・不妊治療費補助・卵子凍結補助・育児時差勤務・育児留学制度・若手支援手当・引っ越し代金全額負担・単身赴任者旅費・地域手当（首都圏手当）・自社モニター制度・結婚祝い金／出産祝い金・ベビーシッター補助制度・人間ドック費用補助・傷病見舞金・インフルエンザ予防接種補助　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーあり慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・計画有給（時季指定有給）・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ナスタ
資本金	100百万円
平均年齢	37歳
従業員数	450名
事業内容	【事業内容】「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ■戸建住宅年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。 ■集合住宅マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。 ■その他（オフィス、商業施設など）さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。【ナスタとは】今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人にあたらしいきもちよさ“を提案している企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対して課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている郵便受け・宅配ボックスのプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得。暮らしが大きく変化する現代において、今年はインターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。
URL	http://www.nasta.co.jp/

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