トップ半導体・電気・電子部品 - 電気・電子制御設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 京都府【京都】水冷メカ設計/量産生産、製造工程の最適化検討／プロフェッショナルクラス【エージェントサービス求人】
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ニデック株式会社
掲載元 doda
【京都】水冷メカ設計/量産生産、製造工程の最適化検討／プロフェッショナルクラス【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
ニデックパーク 住所：京都府向日市森本…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討をご担当いただきます。
＜詳細＞
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定
■製品について
水冷製品：空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションとなります。
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/
■仕事のやりがい・面白さ：
・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。
小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。
・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立を進めていくことが必要です。
■配属先の特徴
次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。
成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（１）以下のような知識経験
・メカ設計全般(フライス、旋盤、板金、溶接加工、強度シミュレーション、3D-CAD、図面作成など)
・配管設計
・熱交換器もしくはラジエータを使用した単相冷却システム設計
・CPU、半導体、バッテリーなどの水冷コールドプレート設計
・熱流体シミュレーション
（２）語学力
・英語の仕様書を読解できる事
・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事
募集要項
| 企業名 | ニデック株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ニデックパーク 住所：京都府向日市森本町東ノ口１番地１ ニデックパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：651,850円〜 ＜月給＞ 651,850円〜 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円〜)を支給 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分 合計60分 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ニデック株式会社 |
